Impuestos, desempleo, teletrabajo, transporte… Los 223.000 trabajadores transfronterizos de Luxemburgo están siendo atacados por todos lados y ven cómo su situación se complica día a día. Hasta tal punto que el atractivo de Luxemburgo podría verse afectado. Explicaciones.
A menudo son considerado privilegiadotanto en Luxemburgo como en su país de residencia. Pero la situación de los trabajadores fronterizos es cada vez menos halagüeña. entre el muchas horas pasadas en el transporte (3 horas por día en promedio), el impuestos contundentes lo que puede suponer una doble imposición encubierta, un trato desigual teletrabajoimpuestos sobre las horas extras y más recientemente reducción de la indemnización por desempleo trabajadores transfronterizos, cada vez tienen menos ganas de venir a trabajar a Luxemburgo.
Para Pascal Peuvrel, presidente de AFAL, la Asociación de Trabajadores Fronterizos de Luxemburgo,podemos hablar claramente de discriminación. “Han sufrido numerosos ataques desde Luxemburgo durante años y ahora nos estamos pasando al lado de los Estados de residencia.“.
Importante caída de las prestaciones por desempleo
Las últimas preocupaciones Francia, que quiere cambiar el sistema de compensación para los beneficiarios transfronterizos. Las normas europeas establecen que los trabajadores transfronterizos cotizan en el país de empleo pero reciben una compensación calculada sobre la base de sus salarios, que a menudo son más altos que en Francia, particularmente para aquellos que han trabajado en Suiza y Luxemburgo.
Asunto : Esto representa un coste adicional de alrededor de 800 millones de euros al año. del seguro de desempleo en Francia según la Unédic. Suiza es el país que más le cuesta a Francia, pero Luxemburgo todavía representa el 22% de esos gastos.
Por ello, el Gobierno ha pedido a los interlocutores sociales que busquen ahorros en las prestaciones por desempleo para los trabajadores transfronterizos. Y algunos sindicatos franceses han firmado un acuerdo que prevé una reducción del desempleo entre los trabajadores transfronterizos franceses, que podría reducirse en un tercio.
Clara discriminación
El acuerdo podría aplicarse a partir de 2025 y fue inmediatamente calificado de discriminatorio por las asociaciones de trabajadores fronterizos que están dispuestas a acudir a los tribunales.
Para Lucas Grandjean, diputado suplente por Mosela: “Esta medida no respeta nuestros principios ni decisiones judiciales anteriores.“.
Él explica que “No se puede ahorrar en detrimento de 77.000 personas que trabajaron en un país fronterizo y ahora están desempleadas. Estos últimos soportarían cerca del 60% de los ahorros realizados, aunque sólo representan el 0,3% de los desempleados en Francia.“.
Impuestos: un aumento a la vista
La otra mala noticia se refiere a los impuestos. Como señaló amargamente Georges Gondon, presidente de ASBL Frontaliers Luxemburgo, “Cada Estado crea cada vez más mecanismos que le permiten captar la máxima cantidad de dinero“. Ya sea Luxemburgo, Alemania, Bélgica o Francia, a los servicios fiscales no les falta imaginación a la hora de robar los bolsillos de los trabajadores transfronterizos.
La prueba es que se avecina un nuevo aumento de impuestos para los trabajadores transfronterizos franceses que tienen ingresos mixtos, es decir, en ambos lados de la frontera. El convenio fiscal franco-luxemburgués firmado en 2018 preveía un cambio en el método de cálculo de los impuestos en Francia. Una evolución que, según se anunció, no tendría ningún impacto para los contribuyentes, pero que las consecuencias se sintieron inmediatamente para los trabajadores transfronterizos, preocupados por aumentos que alcanzaron varios cientos o incluso miles de euros en sus ingresos en 2020.
Finalmente fueron salvados por una tolerancia decidida en el último momento por el Ministerio de Economía. Después de optar por una solución temporal durante cuatro años, Francia aplica finalmente un nuevo método de cálculo en 2025 sobre los ingresos de este año.
Por tanto, los contribuyentes afectados verán aumentar significativamente sus impuestos. Para Séverine Bergé, directora de la empresa contable y fiscal Néofisc, “podemos hablar de una doble imposición encubierta. Y es injusto porque la tasa impositiva no se basa en los ingresos realmente recibidos, sino que en ambos países se basará en los ingresos con impuestos incluidos. Entonces tienes una tasa más alta de la que debería en ambos países, y los impuestos son más altos.“.
Para los trabajadores transfronterizos alemanes, se trata de horas extraordinarias, exentas en Luxemburgo, que tributan en su país de residencia.
Teletrabajo: la otra discriminación
En materia de teletrabajo tampoco existe igualdad entre residentes y trabajadores transfronterizos. Los luxemburgueses pueden trabajar desde casa hasta el 100% de su tiempo de trabajo sin impacto en su sistema fiscal o de seguridad social si su empleador lo permite. Los trabajadores transfronterizos tienen un límite de 34 díaspor año, este es el umbral impositivo.
Si su empleador cumple con su país de residencia y puede superar el umbral impositivo, también debe prestar atención al umbral social. De hecho, si teletrabajan más de 112 días al año, se pasan a la seguridad social de su país de residencia. Y esto puede tener consecuencias muy importantes en su jubilación o de las ayudas que reciben del Estado.
Por último, los trabajadores transfronterizos belgas tienen un problema con las horas de guardia que su país considera teletrabajo.
El camino: ¡diablos!
¡Y qué pasa con el transporte! La línea de tren de la línea Lorraine está saturada todos los días y El proyecto “RER Metz-Luxemburgo” puede que esté en marcha, pero no lo hará de inmediato. Y en la carretera las cosas no son mejores.
Aunque se espera que las obras de ampliación de la A3 duren 10 años, los residentes transfronterizos saben que las obras aún no han terminado, ya que a continuación seguirá el proyecto de la A31 bis. Una autopista que, además, dejará de ser gratuita y que, aunque sea de pago, seguirá congestionada.
En resumen, las perspectivas distan mucho de ser halagüeñas para los trabajadores transfronterizos, y Cada vez son más los que tiran la toalla. Se perciben signos de desaceleración del trabajo transfronterizo, en particular una disminución del número de trabajadores procedentes de Bélgica y Alemania.
O El modelo económico luxemburgués necesita trabajadores transfronterizos. El agotamiento de la mano de obra transfronteriza sería una catástrofe para Luxemburgo. Pero también para los países vecinos, porque los salarios de los trabajadores transfronterizos sustentan la economía de varias regiones francesas, belgas y alemanas.
