Coqueteo o acoso sexual en el trabajo: definir, distinguir, denunciar

Coqueteo o acoso sexual en el trabajo: definir, distinguir, denunciar
Coqueteo o acoso sexual en el trabajo: definir, distinguir, denunciar
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Publicado el 15 de noviembre de 2024 a las 05:22.

Basta un gesto, una broma inapropiada. Un email “de broma” que divierte muy poco. Cuando las insinuaciones cruzan la línea del coqueteo, aparece la pesadez y envenena el clima laboral. Algunos se atreverán a hablar y luchar contra la impunidad. Muchos, sin embargo, siguen encerrados en el silencio.

En Suiza, el 15% de los ocupados afirma haber sido acosado sexualmente en su lugar de trabajo en los últimos doce meses, según cifras de la Oficina Federal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (BFEG) y de la Secretaría de Estado de Economía (Seco). Publicada en 2022, la encuesta muestra que el acoso sexual afecta a las mujeres en nueve de cada diez casos, y que el 95% de los perpetradores eran hombres. Más recientemente, en junio pasado, un estudio encargado por la ciudad de Ginebra reveló que el 40% de las mujeres y el 30% de los hombres dentro de la administración municipal se vieron afectados por acoso sexual y sexista.

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