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Se acerca el invierno y, con él, el aumento de los gastos ligados a las vacaciones de fin de año. Afortunadamente, Varias ayudas llegan para aliviar los hogares. durante este período. Cheque energético, aguinaldo, mes 13… Estas ayudas son un auténtico empujón, pero ¿cómo aprovecharlas al máximo? ¿Cuales son los pasos a seguir?
El chequeo energético, esto ayuda a reducir tus facturas
El cheque energético es una de las formas de ayuda más conocidas, y con razón: afecta a millones de hogares que tienen dificultades para afrontar sus gastos energéticos. En 2024, 5,6 millones de hogares podrán beneficiarse de él. Esta ayuda permite pagar las facturas de energía, ya sea para trabajos de calefacción o renovación energética.
¿Se pregunta si tiene derecho a ello? El criterio principal se refiere a su renta fiscal de referencia.
tomemos esto ejemplos de Oeste-Francia a una persona soltera con ingresos inferiores a 11.000 euros o a una pareja sin hijos con ingresos inferiores a 16.500 euros. Para ellos, la cuantía varía entre 48 euros y 277 euros, en función de los recursos y la composición del hogar.
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Normalmente, si ya eres beneficiario, recibirás tu cheque automáticamente. Pero para una primera petición, tienes hasta el 31 de diciembre de 2024.
¿Y las buenas noticias? El cheque energético se puede combinar con otras ayudas, como el aguinaldo. Sin embargo, ¡cuidado con las estafas! El gobierno nunca te pedirá tus datos bancarios para estos trámites.
El aguinaldo, este impulso en vísperas de las fiestas
Luego está el aguinaldo, una de las ayudas más esperadas en esta época del año. En 2024, 2,2 millones de hogares recibirán esta ayuda, abonada el 17 de diciembre. Se refiere principalmente a la beneficiarios de mínimos sociales : RSA, ASS, AER, o incluso el bono fijo por reanudación de actividad.
El importe varía dependiendo de la composición de su hogar. Para que te hagas una idea de la cantidad, tomemos Otro ejemplo de nuestros colegas de Oeste-Francia. Según el diario, una persona soltera que reciba RSA recibirá alrededor de 152 euros, mientras que una pareja con dos hijos podrá recibir hasta 320 euros.
No hay ningún formulario específico para completar. Si eres elegible, recibirás tu bono automáticamente de la CAF o de la MSA, dependiendo de tus servicios. Pero ten cuidado, este bono no se puede combinar con determinadas ayudas como AAH o ARE (prestaciones por desempleo). Pero puedes combinarlo con el mes 13 u otros bonos según tu situación.
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El bono del decimotercer mes para los empleados
El mes 13, o bono de navidad corporativoconstituye una bonificación pagada a determinados empleados al final del año. Su cálculo se basa en tu salario y puede variar de una empresa a otra dependiendo de la antigüedad o contrato.
A veces se trata de vales regalo. generalmente es un mes de salario adicionalo un porcentaje de la remuneración anual.
Si tu empresa ofrece este bono, su pago es automático. Pero deberás haber cumplido las condiciones de presencia (mínimo dos meses de trabajo en la empresa). Si no lo recibes, consulta si forma parte de los beneficios de tu contrato o convenio colectivo.
El mes 13 también es acumulable con otras ayudassiempre que cumpla con los criterios requeridos para cada uno.
Ayuda en forma de cheques regalo
Algunas empresas también ofrecen cheques regalo a sus empleados para las vacaciones de fin de año. Estos vales regalo son elegibles para tiendas específicas. ¿Su atribución? Por el comité económico y social (CSE) o directamente por el empleador.
Si tu empresa ofrece cheques regalo, los recibirás automáticamente, salvo que existan condiciones específicas de asignación. En general, tienen un límite de 193 euros para el año 2024. Si aún no te has registrado en el CSE, esta es la oportunidad de hacerlo para beneficiarte del mismo.
Fuente : Oeste de Francia
