Maxim van Gils y el equipo Lotto están en camino de colisionar. El líder de la selección belga presiona para que se rescinda unilateralmente el contrato. Van Gils quiere desde hace tiempo que su salario se cuadruplique. Como su equipo no puede ni quiere reaccionar ante esto, el piloto de 24 años recurre ahora a un método más drástico.
Aunque parezca extraño, todo este revuelo se debe a la buena temporada de Van Gils. El corredor de 24 años fue una de las revelaciones de 2025 con sus lugares de honor en la Strade Bianche, la Flecha Valona y Lieja-Bastogne-Lieja y su victoria en la carrera del World Tour Eschborn-Frankfurt. Van Gils ya los quería. sus actuaciones serán honradas durante más tiempo con un aumento salarial sustancial.
Un problema: Van Gils firmó un nuevo contrato con el entonces Lotto Dstny en marzo de este año, justo antes de su gran avance. Ese contrato correspondía al valor de mercado de Van Gils en ese momento e incluía bonificaciones por actuaciones de alto perfil. Menos de ocho meses después, el equipo de la Lotería Nacional tenía pocas ganas de responder al deseo de Van Gils. Además, tras la retirada de Dstny como patrocinador principal para 2025, el equipo de Lotto tendrá que vigilar el dinero de todos modos. Esto hace que su demanda de más salarios sea, por definición, inalcanzable.
Esto coloca hoy a ambos partidos en directa oposición. Ninguna de las partes quiere confirmar que Van Gils haya rescindido unilateralmente su contrato. Van Gils sólo puede decir que “no quiere decir nada al respecto”. En el propio Lotto se envuelven en silencio. El manager de Van Gil, Alex Carrera, afirmó el martes por la mañana que tendrá otra conversación con Lotto la próxima semana y que inicialmente todavía aspira a un nuevo contrato, pero significativamente mejorado. Si realmente se rescinde un contrato, Red Bull-BORA-hansgrohe parece estar en la pole position. El equipo alemán aún tiene algunas plazas libres en su plantilla y dispone de recursos económicos. Según Sporza, un cuidador y un mecánico de Van Gils estuvieron recientemente en las jornadas del equipo Red Bull-BORA-Hansgrohe.
¿Qué ocurre en caso de rescisión unilateral del contrato?
¿Maxim Van Gils conducirá para un nuevo equipo a partir de enero? Incluso si en realidad se trata de una rescisión unilateral de su acuerdo, eso no es seguro. ¿Qué escenarios son posibles?
1. Lotería está de acuerdo: este es el escenario: Uijtdebroeks 2023. También Uijtdebroeks – detalle: Carrera también era entrenador allí – rescindió unilateralmente su contrato hace un año. El belga ya no estaba satisfecho con BORA-hansgrohe y quiso unirse a Visma-Lease a Bike. Al principio BORA-hansgrohe, al igual que hoy Lotto Dstny, se negó a cooperar. Pero más tarde el equipo alemán decidió no emprender más acciones legales y, a cambio de una considerable “tarifa de transferencia”, dio su bendición para la transición. Si este escenario se repite, significa que Lotto Dstny pronto también cesará su resistencia. Este escenario sólo parece realista si hay una compensación significativa para Lotto Dstny.
2. Lotto y Van Gils mantienen las piernas apretadas: entonces una batalla legal es inevitable. Legalmente, Lotto no puede obligar a Dstny Van Gils a seguir conduciendo con la camiseta del equipo Lotto. Todo empleado tiene derecho a rescindir su contrato de trabajo en cualquier momento. Lo cual no significa que Van Gils pueda competir inmediatamente por otro equipo. Esto requiere el permiso de la UCI, que normalmente sólo da su aprobación para una transición si todo se ha manejado “correctamente” con el equipo anterior. En ese caso, resulta inevitable recurrir a los tribunales civiles. La UCI puede obligarla a oficializar la transición. Dos problemas. Uno: un procedimiento de este tipo puede llevar meses, tiempo durante el cual Van Gils corre el riesgo de quedar marginado. Y dos: lo más probable es que el tribunal condene a Van Gils a una indemnización importante.
3.Terminación unilateral del contrato como palanca para un nuevo contrato: Esto significaría que Van Gils finalmente se quedará en Lotto, pero con un nuevo contrato. Toda la conmoción de hoy se utilizaría entonces como palanca para hacer cumplir un contrato nuevo y significativamente mejorado. Esto sólo será posible si todas las partes pueden superar toda la irritación, el resentimiento y las discusiones que han surgido en los últimos meses y quieren volver a trabajar juntas lealmente. Una historia muy difícil.
