Señoras, a partir de las 16:48 de este viernes podrán dejar de trabajar. Para qué ? Sino porque ya no te pagarán. No te preocupes, los hombres se harán cargo hasta fin de año. ¿Te parece esto radical? ¿Desigual? Sin embargo, esta es la realidad de las desigualdades salariales que persisten entre hombres y mujeres en nuestro país.
Según el boletín feminista Les Glorieuses, este viernes a las 16.48 horas las mujeres empezarán a trabajar “gratis”. Este recuento, que se realiza cada año, ha encontrado un eco rotundo en los medios de comunicación y permite a la población tomar conciencia de la brecha que aún separa a los dos sexos en Francia.
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Calculados a partir de estadísticas europeas sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres en Francia, estos datos relativos al año 2022 revelan que las mujeres ganan de media un 13,9% menos que los hombres. Pequeño punto positivo: durante la última evaluación realizada por Les Glorieuses, la diferencia fue del 15,4%.
Para Rebecca Amsellem, “se trata de una mejora marginal”. Sin embargo, el fundador del boletín está convencido: “es posible reducir drásticamente las desigualdades salariales inspirándose en los países líderes en este ámbito”.
La activista feminista se inspira en particular en los modelos de Suecia, Islandia y España, donde la ley autoriza “un permiso parental equivalente para ambos progenitores”. En Nueva Zelanda, las autoridades han optado por aumentar los salarios en sectores dominados por mujeres, como la salud, la educación y los cuidados. En España el trabajo es más flexible. En Islandia, las empresas deben implementar un plan de acción para reducir las desigualdades si persisten.
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