¿Qué refleja la situación de los empleados de Milee?
La situación de Milee ilustra la ausencia de una política industrial de este gobierno, que toma decisiones en una mesa auxiliar sin preocuparse por su impacto social, como fue el caso del Oui Pub (sistema experimental destinado a reducir la distribución de impresos – Nota del editor). Necesitamos una verdadera estrategia política e industrial en materia de distribución de prensa, porque detrás de ella sufre todo un sector. Más allá de los 10.000 de Milee, surge la cuestión del impacto sobre las imprentas y sobre el resto de la distribución, de una posible transferencia de actividad a La Poste. Todo esto hay que organizarlo.
La situación de Milee es un enorme escándalo social por este motivo, pero también porque afecta a 10.000 empleados que desde hace tres meses no tienen absolutamente ningún ingreso. Hacía años que no veíamos un plan social de esta magnitud. Sin embargo, este escándalo podría haberse evitado si el gobierno hubiera desempeñado su papel. Pero desde hace tres meses no hemos tenido ningún contacto, ni por parte de los empresarios ni por parte del gobierno.
¿Qué espera de las autoridades públicas?
Le estamos pidiendo al gobierno tres cosas. Primero, garantizar el pago de los salarios de forma inmediata, por parte de la AGS (Agencia de Garantía Salarial – Nota del editor). Nos dicen que la AGS tarda cuatro meses en tramitar el expediente porque no hay suficientes, pero no es posible dejar a los empleados durante cuatro meses sin ingresos. También pedimos al gobierno que aclare la gestión financiera de esta empresa y el escándalo que prevemos, ya que el grupo Hopps (propietario de Milee – N.D.) revendió Colis Privé por 600 millones de euros.
¿A dónde se fue este dinero? ¿Dónde está el agente de la sede? Por último, la CGT defiende un proyecto económico y social sobre la distribución de la prensa, ya que Milee es sólo la punta del iceberg. Desde el fin de Presstalis durante el Covid, no se ha encontrado ningún modelo sostenible para la distribución de prensa. Necesitamos trabajar en un modelo sostenible y tenemos ideas. La CGT propone trabajar en la puesta en común y las complementariedades, particularmente en la distribución de productos farmacéuticos. Este sería un proyecto económicamente viable y ecológicamente interesante.
Según la CGT, actualmente están en marcha 180 planes de despidos, incluido el de Milee. ¿Qué podemos hacer para detener esta fuga de empleos?
La CGT pide una moratoria de todos los despidos. Sabemos que es posible ya que se hizo durante el Covid. Necesitamos seis meses durante los cuales frenaremos los despidos para construir proyectos alternativos reuniendo a todos los actores posibles, como el BPI, para garantizar la preservación de las herramientas y las cualificaciones industriales. Asistimos a una nueva sangría industrial gravísima en el país. Contenerlo es una cuestión esencial para nuestro futuro ya que las habilidades que perdemos nunca las recuperaremos.
¡Junto a los que luchan!
La emergencia social es la prioridad cada día de la Humanidad.
- Exponiendo la violencia patronal.
- Mostrando lo que experimentan quienes trabajan y quienes aspiran a hacerlo.
- Dando claves de comprensión y herramientas a los empleados para defenderse de las políticas ultraliberales que degradan su calidad de vida.
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