Las cartas recibidas por varios farmacéuticos coinciden con la reciente ampliación de las competencias de los preparadores autorizados para administrar las vacunas mencionadas en el calendario de vacunación. “Le pasamos la información al Federación de Sindicatos Farmacéuticos de Francia (FSPF) para saber si este sistema es obligatorio, o si tenemos derecho a impugnarlo”explica Claude Winstein, copresidente de la cámara sindical de farmacéuticos del Bajo Rin. Para Philippe Besset, presidente del sindicato, “El hecho de vacunar no es suficiente para que el equipo de farmacia sea puesto en seguimiento reforzado. » De hecho, la normativa establece la necesidad de abordar “riesgos especiales para la salud o la seguridad de los trabajadores”, incluida la exposición al amianto, al plomo, a agentes carcinógenos o incluso a radiaciones ionizantes, etc. “No entendemos por qué vacunar a un paciente entra en esta categoría de riesgo. Tuvimos el mismo problema durante el despliegue de la vacunación contra el Covid-19. Es muy probable que determinados médicos del trabajo tengan una lectura muy específica de la normativa en esta materia”continúa Claude Winstein. A nivel nacional, el sindicato comparte este punto de vista y sugiere que los farmacéuticos escriban al médico del trabajo para impugnar esta decisión. Sin embargo, si el médico del trabajo confirma su postura, será necesario someterse a un seguimiento individual reforzado. Este último incluye, en particular, un reconocimiento médico que garantice que el estado de salud del trabajador es compatible con el puesto al que está asignado. Debe renovarse periódicamente.
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