Las profesoras Vanessa Blais-Tremblay, del Departamento de Música, y Joëlle Bissonnette, del Departamento de Gestión, dieron a conocer el 3 de diciembre un informe de estudio sobre la violencia sexual (VACS) en el ámbito de la cultura en Quebec.
Titulado “3,2,1… ¡Acción! Un enfoque concertado para combatir las VACS en la cultura en Quebec”, este documento es el resultado de su trabajo de investigación y análisis de los debates que tuvieron lugar durante la Cumbre sobre la violencia y el acoso sexual en la cultura, celebrada en la UQAM en septiembre de 2023 en colaboración con Adisq. y la Asociación de Profesionales de la Industria del Humor (APIH).
“Los participantes de la cumbre compartieron sus observaciones sobre VACS en su sector, que brindaron una visión general de la prevalencia, los tipos de VACS, los factores que parecen aumentar los riesgos, sus impactos en el entorno cultural y las soluciones que se han imaginado para abordarlos. ”, subraya Vanessa Blais-Tremblay.
El informe presenta las reflexiones y las posibles soluciones discutidas durante esta jornada de trabajo, además de los resultados de la investigación realizada por un equipo de estudiantes de la UQAM dirigido por Vanessa Blais-Tremblay y Joëlle Bissonnette, en colaboración con la estudiante de doctorado en sociología Sophie-Anne. Morency y candidato a maestría en sexología Raphaël Jacques. “La idea era combinar los resultados de estudios realizados en todo el mundo con las observaciones de expertos de su sector que participaron en la Cumbre, con el objetivo de proponer vías de acción”, explica Vanessa Blais -Tremblay.
Hallazgos alarmantes
La primera parte del informe consiste en un inventario. Vanessa Blais-Tremblay recuerda que, según los datos más recientes, el 56% de las mujeres de todas las profesiones de la industria musical canadiense francófona creen haber sufrido acoso sexual en el contexto laboral. “En un estudio pancanadiense sobre las industrias de las artes escénicas, el cine y la televisión, el 82% afirmó haber sido objeto de acoso sexual, estadística que aumenta al 88% para las personas trans y étnicas, subraya. Además de las personas que trabajan en la cultura, el público también se ve muy afectado. Más de uno de cada dos encuestados afirma haber sido víctima de acoso o agresión sexual en un festival en Montreal”.
En comparación, el 8% de las personas encuestadas en un estudio de 22.000 trabajadores de diferentes orígenes dicen haber sufrido acoso o ciberacoso en el trabajo durante el año anterior, incluidos acoso sexual, psicológico y discriminatorio. En todo Canadá, el 13% de las mujeres informaron haber sido agredidas sexualmente en el lugar de trabajo en algún momento, y el 3% de los hombres.
“Quiero ser muy claro”, insiste Vanessa Blais-Tremblay. Todas estas cifras son asombrosas. Cada vez son demasiadas, y estas estadísticas sugieren que la situación sería peor en el cultivo que en otros lugares. Y esto, añade, aunque en los últimos años se ha producido un fuerte aumento de la cobertura mediática de las situaciones VACS, ya que los círculos artísticos quebequenses se han encontrado en el centro de un importante debate social, en particular con las olas #MeToo de 2017 y 2020.
En efecto, según los estudios consultados, el entorno cultural quebequense revela una presencia alarmante de VACS. Para las personas que participaron en la Cumbre, las VACS forman parte de “la vida cotidiana”, explica Joëlle Bissonnette. “Esto reúne un conjunto de acciones inapropiadas, a menudo furtivas, insidiosas y recurrentes, que persisten en el tiempo y que con demasiada frecuencia se normalizan, aunque constituyan acciones violentas”, explica.
Todos los tipos de VACS están presentes en la cultura de Quebec, continúa el profesor, incluidas las agresiones sexuales, las VACS entre parejas íntimas y las VACS en las relaciones de poder.
Las personas con mayor riesgo de sufrir VACS son aquellas que provienen de comunidades culturales minoritarias, particularmente racializadas, indígenas y aquellas que tienen discapacidades, visibles/audibles o de otro tipo, especifica el informe. “Sin embargo, el carácter alarmante de estos datos no se refleja en las estructuras de gestión y notificación de VACS, que siguen siendo inadecuadas para las particularidades de la diversidad cultural y de capacidades”, subraya Vanessa Blais-Tremblay.
Los participantes en la cumbre también enfatizaron que los testigos de VACS no intervienen, o muy poco, y que no es cultura de la zona denunciar. “Según los estudios consultados, entre el 43% y el 92% de las personas que trabajan en las industrias culturales afirman haber presenciado un incidente de acoso sexual en el trabajo, pero sólo el 5% de las agresiones sexuales perpetradas son denunciadas, lo que ilustra claramente la preponderancia de las agresiones sexuales no perpetradas. denuncia entre las víctimas que la ausencia de intervención entre los testigos”, analiza Joëlle Bissonnette. Los investigadores explican la falta de intervención por el hecho de que los testigos tienen dificultades para identificar las VACS, cuya definición no necesariamente está bien definida, pero también porque no saben si les corresponde denunciar.
Caminos de acción
La segunda parte del informe presenta más de cien vías de acción. Se agrupan en siete áreas potenciales de intervención: tomar posición, prevenir, apoyar, hablar, intervenir, conmemorar y desarrollar, evaluar y poner en común conocimientos. “Estas líneas de acción presentan una serie de iniciativas que una persona u organización podría optar por implementar, según su campo de acción, con el objetivo de crear climas de trabajo, aprendizaje y ocio más armoniosos en la cultura en Quebec”, explica Vanessa Blais. -Tembla.
La noción de consulta entre personas está implícita en todo el informe. Subraya la importancia de que la lucha contra las VACS sea guiada por las personas que han sido víctimas de las VACS y por la gestión de las organizaciones culturales, pero también que promueva y valide la participación de hombres y personas de la diversidad sexual y la pluralidad de género. “Como dijo un participante en la Cumbre: “Conseguiremos que algo funcione cuando no haya unas pocas Valientes””, ilustra Vanessa Blais-Tremblay.
A pocos días de los procesos que se iniciarán contra nueve mujeres que han iniciado una nueva serie de procedimientos civiles contra Gilbert Rozon, ¿ha cambiado el sistema judicial en respuesta a los importantes cambios culturales que se están produciendo en la sociedad quebequense? Se pregunta Vanessa Blais-Tremblay.
“Nuestra investigación ha demostrado que el sistema jurídico está lejos de ser el único ámbito en el que debe librarse la lucha contra las VACS en la cultura”, observa. El sector cultural está particularmente bien posicionado para desempeñar un papel clave en la lucha por una sociedad libre de VACS. Gracias a su capacidad para crear y difundir obras de calidad que hacen pensar y soñar, el sector cultural puede constituir verdaderamente el abanderado en la lucha contra VACS en Quebec”, concluye.
