“Un incendio de recursos humanos. » Esto es lo que habría generado Véronique Lugiéry dentro del Comité Organizador de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de París 2024 (Cojop). Este responsable de recursos humanos, contratado en enero de 2023 para contratar varios cientos de contratos de duración determinada para garantizar el buen desarrollo de los Juegos, fue despedido a principios de agosto de 2024 por falta grave. Patrón : “un modo relacional conflictivo” y “oposición sistemática” hacia su jerarquía, así como una responsabilidad en “el aumento desproporcionado de las tensiones en las relaciones laborales”.
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El lunes 16 de diciembre, Véronique Lugiéry solicitó medidas provisionales al tribunal laboral de París para que se pronuncie sobre su reincorporación y la nulidad de este despido, que considera consecuencia de las alertas sobre el estado de desorganización de los servicios en vísperas de los Juegos. Y, sobre todo, sobre la ilegalidad de la contratación de supervisores, cuyo trabajo consistía, en particular, en la vigilancia de los aparcamientos, en jornadas fijas. Este estatus, normalmente reservado a los ejecutivos independientes, se aplicó a los miles de empleados de París 2024, mientras que la mayoría de ellos obedecían horarios, a veces de hasta sesenta horas semanales, sin compensación por horas extras o trabajo nocturno.
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