Este artículo fue traducido automáticamente de HIBAPRESS, la versión árabe:
Prensa Heba – Tánger
La sociedad deportiva Federación de Fútbol de Tánger vivió una de las crisis administrativas más importantes de su historia, después de que tres destacados miembros presentaran colectivamente sus dimisiones.
Muhammad Ahkan, Abdul Hanin Al-Gharafi y Abdul Hakim Sharif anunciaron su retirada de la membresía de la empresa, medida que fue vista como una protesta explícita contra lo que describieron como “decisiones unilaterales” tomadas por el presidente de la empresa.
Las dimisiones masivas se produjeron tras una serie de tensiones en el seno de la dirección, donde los miembros dimisionarios expresaron su descontento por su falta de implicación en la toma de decisiones cruciales que conciernen al futuro del equipo, además de lo que llamaron “la marginación sistemática” de sus miembros. papel de los representantes del órgano de administración.
Fuentes cercanas confirmaron que los puntos de discordia más importantes giran en torno a la gestión financiera y los contratos relacionados con jugadores y cuerpo técnico, además de la falta de transparencia en la toma de decisiones, lo que llevó a los tres integrantes a anunciar su baja.
Estas dimisiones dejaron conmocionados a los seguidores del equipo, que esperaban una estabilidad administrativa que restaurara el brillo del equipo después de una serie de resultados negativos en los últimos años. Gran parte de la opinión pública exigió la apertura de una investigación en profundidad sobre las causas reales de la crisis y la necesidad de responsabilizar al presidente por la forma en que gestionó la empresa deportiva.
La continuación de estas disputas corre el riesgo de poner el futuro del Ittihad Tánger en un verdadero dilema, especialmente ante la proximidad del mercado de fichajes de invierno y la necesidad de reforzar las filas del equipo.
La falta de estabilidad administrativa puede perjudicar el rendimiento del equipo en el campo y aumentar la presión sobre los jugadores y el cuerpo técnico.
Estas dimisiones constituyen una señal de alarma a la puerta de la administración de la Unión de Tánger y la enfrentan a un desafío importante que representa la necesidad de reformar el interior y restablecer la confianza entre los miembros de la dirección. También es un llamamiento a reconsiderar los métodos de gestión para garantizar un futuro mejor para el club y sus fieles seguidores.
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