La CAF celebró este lunes en Casablanca el “Encuentro con Entrenadores y Capitanes”, evento que se desarrolla en el marco de la Liga de Campeones Femenina CAF 2024 en Marruecos.
Este taller forma parte de un proceso de diálogo iniciado por la CAF en 2018, cuyo objetivo es permitir a entrenadores, capitanes y directivos expresar sus pensamientos y recomendaciones para hacer avanzar el fútbol femenino en el continente africano.
Este año estuvieron presentes ocho equipos punteros, entre ellos ASFAR (Marruecos), FC Masar (Egipto), Edo Queens (Nigeria), CBE (Etiopía), Aigles de la Médina (Senegal), Mamelodi Sundowns, la Universidad de Western Cape (Sur África) y TP Mazembe (RDC).
La señora Kanizat Ibrahim, quinta vicepresidenta de la CAF y presidenta del Comité Organizador del Fútbol Femenino, inauguró la sesión subrayando el compromiso reforzado de la CAF en la promoción de la disciplina: “Este torneo, así como los proyectos en curso, surgen de la financiación inversiones y apoyo estructural destinados a promover el empoderamiento de las mujeres en el deporte a todos los niveles. Sin embargo, todo esto sería en vano si no nos tomáramos el tiempo para comprender las realidades sobre el terreno. Por eso su contribución es de gran importancia. Trabajando juntos, podemos garantizar que el desarrollo del fútbol femenino sea sostenible y satisfaga las necesidades de quienes viven y respiran este deporte todos los días.
La reunión representa la última de una serie de sesiones tituladas “Conozca a nuestros entrenadores y capitanes”, que tradicionalmente se celebran junto con los principales torneos femeninos, como la Copa Africana de Naciones Femenina de la CAF. De las recientes sesiones se obtuvieron valiosas recomendaciones, implementadas por la CAF durante el ciclo 2023-2024, que llevaron a mejoras notables en áreas como infraestructura, cobertura mediática y profesionalización de las ligas.
Meskerem Tadesse Goshime, responsable del fútbol femenino de la CAF, insistió en la importancia de la retroalimentación práctica: “Tener un intercambio directo con los equipos nos permite desarrollar programas que correspondan a las necesidades reales. Este diálogo continuo ya ha dado resultados positivos en los últimos años. , como una mayor participación de los equipos en los grandes torneos, la creación de nuevas competiciones y el establecimiento de una licencia de entrenador dedicada a las mujeres. Nuestro objetivo es identificar claramente los desafíos existentes para. responder con apoyo apropiado e iniciativas de desarrollo”.
CAF I División de la Comunicación
