Joshua Roy está viviendo una situación difícil de entender para los aficionados de los Montreal Canadiens.
Si bien lógicamente debería estar en la NHL y ganar un salario de 835.000 dólares, aquí está atrapado en Laval con unos ingresos de sólo 80.000 dólares al año.
La diferencia es vertiginosa: más de 10 veces su salario si ascendiera a las Grandes Ligas. Ciertamente, recibió un bono de 85.000 dólares al inicio de la temporada, pero eso no borra la injusticia que parece sufrir este jugador talentoso, dispuesto a todo para demostrar que merece su lugar en la NHL.
Roy es un jugador de la NHL, pero lo tratan como un prospecto de segundo nivel.
Mientras tanto, Alex Newhook, el inútil “fontanero de lujo”, gana un salario de 2,9 millones de dólares.
Este último podría aportar un verdadero impulso ofensivo al equipo y, sin embargo, permanece en el banquillo en Laval. Es frustrante ver a un quebequense con talento sufrir semejante “castigo financiero”.
Si hacemos una comparación, otro quebequense, Mathieu Phaneuf, consultor senior de Walmart, gana un salario anual de 270.000 dólares simplemente gracias a sus conocimientos de francés, según información del Journal de Montréal.
Originario de Magog, Phaneuf, con sede en la sede de Walmart en Arkansas, vive una vida cómoda, en parte debido a la escasez de talento bilingüe.
“Tuvieron dificultades para contratar personas que hablaran francés y quisieran mudarse a Arkansas” “, Dice el quebequense que tiene mucho dinero para un talento lingüístico que posee como quebequense perfectamente bilingüe.
Phaneuf es un gran ejemplo de éxito internacional, pero esto pone de relieve aún más la injusticia de la situación de Joshua Roy, que debería poder aprovechar al máximo sus talentos aquí, en el campo elegido, dentro de la NHL.
Tendría su lugar mañana por la mañana entre los 6 primeros de la CH. Es como si en Walmart tomáramos a un hablante de inglés en lugar de a un hablante de francés para hablar francés.
En CH preferimos fontaneros a un tipo con talento.
La historia de Roy es la de un quebequense dedicado, atrapado en una situación en la que sus esfuerzos no parecen ser recompensados, mientras que otros, menos talentosos o menos útiles para el canadiense, prosperan con salarios que de ninguna manera justifican su desempeño.
Es hora de que esta situación cambie, porque un jugador como Roy merece mostrar todo su potencial al más alto nivel y beneficiarse del salario que ello conlleva.
El mensaje que el canadiense parece enviar a Joshua Roy es claro: debe tomarse más en serio fuera del hielo si quiere acceder a los privilegios de la NHL.
Para Kent Hughes y la dirección del CH, este castigo económico sería una manera de responsabilizar al joven jugador, de hacerle comprender que sus elecciones de vida tienen repercusiones directas en su carrera y, por extensión, en su bolsillo.
Al no llamarlo, incluso si está técnicamente listo para la gran liga, la organización quiere alentar a Roy a adoptar un comportamiento impecable.
En otras palabras, utilizan el dinero para influir en sus hábitos y reforzar su disciplina fuera del hielo.
¿Es este método eficaz y humano?
En una liga tan competitiva, la presión ya es inmensa para los jugadores jóvenes, y agregar un “castigo” financiero podría verse como un enfoque duro, incluso cruel.
¿Es realmente justo privar a un jugador de su justa compensación por aspectos que de otro modo podrían corregirse?
Algunos dirán que es una técnica que obliga a los jóvenes talentos a madurar rápidamente. Otros creerán que Roy merece más orientación y apoyo, en lugar de una sanción que, a largo plazo, podría afectar su motivación y confianza.
La pregunta sigue siendo: ¿es esta estrategia de Kent Hughes realmente lo mejor para Roy?
¿Corre el canadiense el riesgo de romper el impulso de un talento excepcional aplicando una disciplina tan rígida?
¿El futuro de Roy está en Montreal?
Tantas preguntas y tan pocas respuestas. Mientras tanto, seguirá embolsándose sus 80.000 dólares… cuando debería embolsarse 835.000 dólares…
Debe tener un dolor de corazón…
