Por qué la Generación Z prospera en el mundo empresarial

Un artículo de Mark C. Perna para Forbes EE. UU. – traducido por Lisa Deleforterie

Hace unos años, en un vuelo a Phoenix, hablé con unos gemelos de 17 años que eran muy diferentes entre sí. La hermana era una brillante estudiante y el hermano un joven empresario que ya había iniciado su propio negocio de lavado de coches. Me contó con pasión que ya había establecido cinco estaciones en su región y que planeaba abrir cinco más. ¿Su principal motivación para convertirse en emprendedor? “ Odio la escuela », me admitió. Estaba tomando clases en línea para graduarse seis meses antes. Para él, el emprendimiento era un escape del aula al mundo real.

Este joven, que aún no tenía edad para votar, ya estaba en una carrera gratificante e independiente. Y no fue un caso aislado en su generación. La Generación Z se está consolidando rápidamente como una de las más emprendedoras. Una encuesta de 2020 realizada por WP Engine encontró que el 62% de esta generación está considerando iniciar o potencialmente iniciar su propio negocio algún día. Una investigación más reciente de Square sitúa ese número aún más alto: el 84% de la Generación Z quiere tener su propio negocio en el futuro.

El estudio de Square encontró que entre los propietarios de empresas de la Generación Z:

• El 72% cree que los tiempos han sido más difíciles económicamente para ellos que para las generaciones anteriores, pero eso no impide que el 39% quiera iniciar otro negocio.
• El 39% emplea a cinco o más empleados.
• El 46% quiere impuestos más bajos, el 42% quiere viviendas asequibles y el 35% cree en los beneficios de una renta básica universal.
• El 45% utiliza sus propios ahorros para iniciar su negocio.
• El 80% inició su negocio online o tuvo un componente móvil, mientras que el 46% inició con un local físico.

« Muchos miembros de la Generación Z y los más jóvenes ven las oportunidades empresariales como una trayectoria profesional más atractiva. dice Dave Liniger, emprendedor en serie y fundador de la franquicia inmobiliaria global RE/MAX. “ Esta generación valora la independencia y la flexibilidad en su vida profesional, priorizando a menudo el equilibrio entre la vida personal y laboral y la capacidad de controlar su propio horario. »

Una motivación adicional para los jóvenes emprendedores es su deseo de generar un impacto positivo en su comunidad. “ Están motivados por preocupaciones sociales, ambientales y éticas, lo que también conduce al aumento del emprendimiento social. “, explicó el señor Liniger. ” La Generación Z tiende a apoyar y crear negocios que se alineen con sus valores, enfocándose en mejorar la comunidad. »

Emprendimiento para la seguridad laboral

Además de la capacidad de marcar una diferencia positiva, el espíritu empresarial tiene otros atractivos para la Generación Z”. El emprendimiento es una carrera profesional atractiva para los jóvenes que han experimentado la inestabilidad económica y el auge de la economía informal. “, dice el Sr. Liniger. “ Ven el espíritu empresarial como un camino viable hacia la seguridad financiera y la realización personal. »

Esto contrasta marcadamente con la visión predominante de muchas generaciones anteriores que a menudo veían la creación de empresas como empresas inciertas y arriesgadas. Para estos trabajadores, la seguridad de una carrera corporativa era más atractiva que la promesa más nebulosa de convertirse en su propio jefe.

No todo el mundo quiere ser su propio jefe y eso es bueno. Pero para aquellos que lo desean, parece mucho más alcanzable que antes en nuestra cultura moderna impulsada por la tecnología. “ Al crecer en la era digital, la Generación Z ha visto a jóvenes emprendedores sobresalir en tecnología y en otras industrias y aspira a seguir carreras empresariales. », explica el empresario.

Aunque emprender no es nada fácil, los aspectos prácticos para empezar son mucho más accesibles que antes. “ Aunque muchos jóvenes a menudo no tienen los medios financieros o la red para iniciar un negocio de la misma manera que las generaciones mayores, las plataformas digitales y las redes sociales de hoy brindan opciones accesibles para iniciar una marca personal. “, afirma, “ así como una forma de monetizar sus pasiones a través de negocios online ».

Lanzarse

Lo que me parece más interesante de la Generación Z no es simplemente su elección de emprendimiento. Más bien, es que muchos jóvenes emprendedores evitan la ruta universitaria típica y optan por buscar fuentes alternativas de educación y capacitación. O, como el joven magnate del lavado de autos que conocí, simplemente aprenden haciendo.

« Muchos siguen creyendo que el camino tradicional hacia el espíritu empresarial a menudo implica una educación universitaria, una maestría y años de experiencia en la industria. “, dice el Sr. Liniger. Él, que no asistió a la universidad antes de lanzar su imperio inmobiliario, cree que el éxito empresarial suele tener más que ver con el carácter personal y la ética laboral que con una cuestión de educación formal.

« En mi último libro “The Perfect 10”, enfatizo que el éxito no se define por el marcador convencional de educación, sino por la fuerza de carácter y la adaptabilidad. “, confiesa.

Estudiar en la universidad ya no es el único camino posible. Liniger aconseja a los jóvenes emprendedores que quieran explorar otras vías trabajar con alguien a quien consideren un modelo de éxito en su sector. Luego deberían aplicar las habilidades aprendidas a sus propios antecedentes y ética laboral.

« Cuando entré en la industria de bienes raíces, inicialmente encontré el éxito como agente al aprender los entresijos de la industria antes de diversificarme y comenzar mi propio negocio. “, el explica. “ Es beneficioso adquirir uno o dos años de experiencia en el campo para comprender completamente el funcionamiento interno y las herramientas necesarias antes de iniciar su propio negocio. »

¿Cuáles son sus horizontes?

Al igual que yo, Liniger es optimista sobre las perspectivas para los empresarios de la Generación Z. Esta generación, en particular, tiende a seguir su propio camino y tiene la mentalidad de abrazar una carrera empresarial. “, él dijo.

Quizás esta sea la razón por la que no prestan atención a los estereotipos negativos que a menudo tienen sobre ellos muchas personas de las generaciones anteriores. “Estamos atrapados en la idea errónea de pensar que cada generación que viene después de nosotros es inferior a la anterior”, dice Liniger. “Es un error mirar a las generaciones más jóvenes y pensar que simplemente no lo entienden”.

Ya sea que gestionen su propio negocio o busquen empleo en una organización establecida, la Generación Z y otras generaciones venideras serán el futuro de la fuerza laboral. “ Muchas personas de estas nuevas generaciones seguirán teniendo éxito y prosperando en sus respectivas industrias. “, él dice.

Una cosa está clara: nadie debería subestimar sus capacidades para triunfar.

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