Un empleado pide un día teletrabajar porque tiene fiebre. Su jefe le dice que si puede trabajar en casa, puede venir a la oficina

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Una negativa categórica

El mundo del trabajo está cambiando. La pandemia de Covid-19 ha acelerado la adopción del teletrabajo, ofreciendo mayor flexibilidad a los empleados. Pero esta nueva organización plantea muchas preguntas, en particular sobre la definición de los límites entre la vida profesional y privada, o sobre las condiciones de trabajo en casa.. Es en este tenso contexto que un intercambio de mensajes entre un empleado australiano y su jefe rápidamente circula en las redes sociales. La historia es simple: Un empleado, sintiéndose ligeramente mal, pidió permiso a su superior para trabajar a distancia. Su solicitud fue rechazada categóricamente..

Según el testimonio del empleado, amaneció con fiebre y síntomas parecidos a los de la gripe. Preocupado por no contaminar a sus compañeros, sugirió a su empleador trabajar desde casa. Este último, sin embargo, rechazó categóricamente esta petición, argumentando que si el empleado se sentía lo suficientemente bien para trabajar, entonces debería venir a la oficina.

Esta decisión despertó la incomprensión y la indignación de muchos internautas. En las redes sociales llovieron los comentarios que condenaban la actitud del jefe, considerado “inflexible” e “irresponsable”. Algunos también destacaron la importancia de priorizar la salud de los empleados, mientras que otros recordaron que el teletrabajo puede ser una solución eficaz para limitar la propagación de enfermedades. Sin embargo, hay que tener en cuenta que no todos los países tienen las mismas regulaciones, algunos trabajadores en todo el mundo no se benefician de la baja por enfermedad remunerada.. Afortunadamente, en Francia la situación es algo diferente.

¿Qué está pasando en Francia a este respecto?

Francia ha visto surgir en los últimos años un fenómeno interesante. Si bien tradicionalmente las personas solicitaban bajas médicas cuando estaban enfermas, con el aumento del teletrabajo desde la pandemia, Muchas personas deciden trabajar desde casa en los días de enfermedad para evitar la oficina e infectar a otros.. Aunque esto parte de una buena atención, plantea un problema: los enfermos no siempre descansan.

Al mismo tiempo, cuando una persona toma una baja por enfermedad, experimenta una reducción de salario. El servicio público dice: “Las asignaciones diarias equivalen al 50% del salario básico diario. Si le pagan mensualmente, su salario básico diario es igual al total de los 3 últimos salarios brutos percibidos antes de dejar de trabajar, dividido por 91,25..