Julien Le Corre quería explorar nuevas formas de trabajar adoptando prácticas audaces como la semana de 4 días y el teletrabajo generalizado. Inspirado por los trastornos relacionados con el Covid, imaginó una empresa más libre, centrada en el futuro. En esta entrevista, comparte su visión del trabajo del mañana, los desafíos encontrados al implementar estas revoluciones y las prácticas que favorecería hoy para construir una organización innovadora.
¿Cómo ha influido la experiencia del teletrabajo durante el Covid en tu visión del futuro del trabajo?
La Covid ha sacudido irremediablemente el mundo del trabajo. Aunque las empresas hicieron todo lo posible para que los empleados volvieran a las oficinas, la cultura del teletrabajo se ha generalizado rápidamente, mientras que antes era sólo una excepción. Esto me hizo pensar que todo era posible y que la semana de 4 días sucedería sola, como una fruta madura. Fue un error.
Hablas de “trabajo liberador”. En concreto, ¿cómo imagina la empresa del mañana?
La visión a medio plazo no es necesariamente muy tranquilizadora. No estoy seguro de que el empleo asalariado tenga futuro. Creo que avanzamos hacia una sociedad de trabajadores independientes, donde cada uno es responsable de sí mismo. Más libertad, más precariedad. Las empresas seguirán existiendo, pero las tareas serán automatizadas por la IA y los robots, y los humanos se volverán marginales. Todos tendrán que aprender a valerse por sí mismos.
¿Cuáles son los principales obstáculos que encontró al querer introducir prácticas innovadoras como la semana de 4 días?
El primer obstáculo es la resistencia de mis asociados, que estaban apegados –sin duda con razón– a un modo más tradicional de gestión y organización. El segundo obstáculo fue mi propio optimismo, que me llevó a ignorar las dificultades y los puntos conflictivos.
Si estuvieras iniciando un negocio hoy, ¿qué prácticas implementarías desde el principio?
Buena pregunta. Para ser honesto, el fracaso de mi experiencia a veces me hace fantasear con un proyecto en el que jugaríamos al máximo el juego cara a cara, donde todos estarían allí todos los días, donde trabajaríamos juntos, a la antigua usanza. . Pero creo que eso ya no existe. Por eso creo que solo trabajaría con autónomos.
Julien Le Corre es autor de “Jour Off” publicado por VA Éditions.
