La ciudad de Val-d’Or llega a un acuerdo con sus 210 trabajadores administrativos y administrativos, afiliados al Sindicato Canadiense de Empleados Públicos. El nuevo convenio colectivo tendrá una duración de 7 años y finalizará el 30 de noviembre de 2029.
Prevé aumentos salariales de entre el 2,5% y el 4% anual, que ascenderán al 21,5% al finalizar el contrato de trabajo.
La aplicación de un calendario comprimido a lo largo del año, el aumento de determinadas bonificaciones, la mejora del banco de vacaciones así como la mejora de las vacaciones y del plan de seguro colectivo se encuentran entre las principales cláusulas negociadas.
“Estamos muy satisfechos con la renovación de este convenio colectivo que ofrece a nuestros empleados condiciones que reflejan mejor el mercado laboral actual, garantizando al mismo tiempo la calidad de los servicios ofrecidos a la población. De esta manera deseamos fortalecer el atractivo de la ciudad como empleador y promover la retención del personal. Felicito y agradezco a ambas partes por este importante trabajo de negociación que se desarrolló en un clima de escucha y respeto”, declaró la alcaldesa, Céline Brindamour.
Fue el 12 de noviembre cuando los empleados municipales votaron el acuerdo de principio que obtuvo el apoyo del 91%. Fue adoptado durante la reunión del 18 de noviembre del consejo municipal de Val-d’Or.
