A pesar de la presencia de un mediador, las discusiones entre los sindicalistas y el empleador se complicaron este fin de semana. A pesar de la importancia del tema en la situación actual, la cuestión de los salarios aún no se ha abordado en la mesa de negociaciones.
Sin embargo, se llevaron a cabo discusiones sobre posibles turnos de fin de semana para los empleados de Canada Post. Se estima que la creación de estos periodos laborales adicionales permitirá a la empresa estatal ser más competitiva frente a sus competidores.
“Continuamos nuestros esfuerzos para realizar cambios urgentes en nuestro modelo de entrega para poder ofrecer entrega los fines de semana y obtener más flexibilidad para las condiciones durante la semana”, mencionó Canada Post en un comunicado enviado mediante comunicado de prensa. “Por su parte, el sindicato se ha centrado en otras cuestiones, como la contratación de personal de limpieza contratado como empleados de tiempo completo, y se ha resistido a cualquier cambio en la remuneración y los beneficios sociales de los empleados que serán contratados en el futuro”.
“Pérdidas de volumen” de casi “10 millones de paquetes”
Los impactos de la huelga están empezando a pesar sobre muchos comerciantes que presencian diariamente retrasos en la entrega de los paquetes necesarios para sus negocios.
“Nuestras pérdidas de volumen han alcanzado casi 10 millones de paquetes desde el inicio de la huelga, una disminución que aumentará a medida que la huelga continúe y la gente busque otros lugares para recibir sus artículos”.
– Extracto de un comunicado de prensa del Canada Post
“Lamentablemente, habrá costes para los minoristas. […] Pero todavía tenemos esperanzas de que se resuelva”, dijo Michel Rochette, presidente del Consejo Minorista de Canadá, en una entrevista con Noovo Info el lunes.
“Lo que necesitamos ahora es una resolución rápida del conflicto”, afirmó Jasmin Guénette, vicepresidenta de asuntos nacionales de la Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB).
Guénette cree que Ottawa debería imponer un arbitraje vinculante o una legislación especial para obligar a los huelguistas a volver a trabajar.
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