Aude Salvetat
La feria Handi mod’emploi se celebró el miércoles 20 de noviembre en la Arena Palio Périgord. Una tercera edición que ha adquirido una nueva dimensión, con más de 80 expositores.
IMás de mil personas recorrieron los pasillos de la Arena Palio Périgord el miércoles 20 de noviembre. Por tercera vez se ofreció en la ciudad la feria Handi mod’emploi, dirigida a personas con discapacidad. “La gente tuvo dificultades para identificar a los actores del departamento. Es una oportunidad para reunirse y conocerse”, afirma Mélanie Lhopiteau, responsable de comunicación de Clairvivre, responsable de esta iniciativa. De 60 a 84 expositores, luego de 300 a más de mil personas, este salón es cada vez más grande.
Apoyo con Cap emploi
Este año se han habilitado diferentes centros dentro del recinto: para jóvenes menores de 25 años, centros de formación, una zona de citas laborales, una zona de talleres, otra dedicada a equipamiento adaptado, e incluso un centro para cuidarse. Estuvieron presentes una treintena de empresas, un número que aumenta constantemente. “Tenemos más dificultades con el sector de la construcción, son más cautelosos. Hay que crear conciencia, comenta el organizador. Tenemos Veolia, que vuelve todos los años y recibe buenos perfiles. »
Las personas con discapacidad pueden recibir apoyo, si lo desean, de Cap emploi, una organización estatal como France Travail. “Estamos trabajando en un proyecto compatible con su situación de salud. Apoyamos a entre 1.200 y 1.300 personas cada año. Un tercio encuentra trabajo durante más de seis meses. La dificultad para nosotros es que profesiones bajo presión, como la restauración o el servicio a domicilio, no son las más adecuadas para nuestro público”, explica Cécile Dutilleul, coordinadora de Cap emploi.
La organización también cuenta con un servicio dedicado al mantenimiento del empleo, donde se apoya a unas 200 personas. ‘Estamos en contacto con los médicos del trabajo y con el empresario para adaptar el puesto y permitir que la gente lo mantenga. » El coordinador desea señalar que las personas en proceso de reconversión o cuyo puesto ya no es adecuado y que se encuentran de baja por enfermedad tienen derecho a realizar prácticas en empresas completas.
“Nos adaptamos, nos desarrollamos”
Fareva, fábrica de cosméticos con sede en Neuvic-sur-l’Isle, participó por segundo año en esta feria. “Estamos abiertos, somos conscientes y tenemos puestos que se pueden adaptar, a nivel de administración o de producción. Hay muchos puestos de trabajo, pero nos adaptamos, nos organizamos”, certifica Marine Deschamps, responsable de recursos humanos de Fareva. Unos quince empleados de la empresa, de unos 200 empleados, están discapacitados. Hay diez puestos abiertos. “Somos conscientes y también estamos concienciando a los empleados. »
En Hermès, el talabartero del Périgord Vert también buscaba candidatos, con vistas a la futura sede que se construirá en Charente. “También formamos personas”, asegura un representante. Se buscan 45 personas para el mes de marzo.
