Las horas extraordinarias trabajadas por los bomberos del Departamento de Bomberos de Saguenay se han disparado, mientras que los costos se acercan al millón de dólares para 2024.
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El excedente de horas es casi 20 veces mayor que hace cinco años, según se ha podido saber Noticias de TVA debido a una solicitud de acceso a la información. Un nuevo convenio colectivo, que modifique la organización del trabajo, estaría en duda. “Era difícil conseguir tiempo libre y las vacaciones eran limitadas. Para nosotros era una cuestión de negociación”, afirmó el presidente del sindicato de bomberos de Saguenay, David Girard.
Así son las horas extras de los bomberos:
- 2019: 650 horas
- 2023: 12.300 horas
- 2024: 11.600 horas (hasta el 31 de agosto)
Captura de pantalla de LCN
Estos aumentos también tienen un impacto en los costes presupuestarios. La factura pasó de 34.000 dólares en 2019 a más de 730.000 dólares en la actualidad. Son cifras que son 21 veces mayores.
Captura de pantalla de LCN
El director de los Bomberos, sin embargo, quiere matizar esta explosión de cifras, que no se traduce en un aumento del presupuesto global de actividades. “Sí, tenemos la dotación de tiempo adicional (sic), pero el dinero que no utilizamos para los trabajadores temporales, bueno lo ponemos en la dotación de tiempo adicional”, explicó Éric Morin.
Menos empleados temporales
Hace unos años el número de empleados temporales rondaba los 40. Desde entonces, esta cifra se ha reducido a la mitad.
El Departamento de Bomberos indicó que se ahorra al hacer que los empleados permanentes trabajen más horas extras en lugar de mantener a los empleados temporales, que a menudo no estaban disponibles.
Captura de pantalla de LCN
“Cada bombero debe tener dos trajes de combate, estamos hablando de $9.000, más gastos de mantenimiento. También hay una formación en la que cada empleado debe tener 100 horas”, afirma Éric Morin, precisando que estos gastos eran enormes para los empleados que frecuentemente rechazaban turnos.
Estos últimos, al no tener un horario garantizado, muchas veces acababan encontrando otro trabajo al que priorizaban por encima del cuerpo de bomberos.
Los partidos patronales y sindicales afirman que la conciliación entre la vida laboral y familiar es mucho mejor desde estos cambios. La asignación de horas extraordinarias permitió conceder más licencias y vacaciones a los ingenieros cuando las solicitaron.
