Mientras el nuevo gobierno lleva varios días luchando para que se acepte su presupuesto, idea nueva y bastante odiosa acaba de brotar de la mente de algunos de sus miembros para permitir nuevas entradas de dinero: la eliminación de un nuevo día festivo. Una medida que, por tanto, bajar a 10 el número de estos regalos del cielo que nos dan cada año unas horas más de descanso. Objetivo principal de este giro del destino: ahorrar dinero.
Una entrada masiva de dinero
En 2003una ola de calor sin precedentes provocó la muerte de más de 1500 personas mayorespor falta de medios para cuidarlos. Al año siguiente, el gobierno decide transformar el lunes de Pentecostés en una jornada de solidaridad trabajadaque implica que los empleados vengan a trabajar sin paga (yay.)y para los empleadores de pagar una cotizacion a la seguridad socialen un fondo dedicado a personas mayores y discapacitadas. Una medida que sólo podemos celebrar sobre el papel y que nos permite ganar cada año. entre 2 y 3 mil millones de euros.
Y obviamente parece que la idea de duplicar esta cantidad seduce en las altas esferas. En cualquier caso, esto es lo que sugiere la sugerencia de varios senadores para repetir la experiencia. Una idea corroborada por Laurent Saint-Martin, Ministro de Presupuestoquien declaró en TF1 que Martes 29 de octubre : « Esto es parte del debates que tendremos en el Parlamento. Creo que cualquier cosa que permita a nuestro país demostrar que podemos trabajar más duro para participar en el esfuerzo de recuperación yendo en la dirección correcta. »
¿Pero cuándo caerá este último?
Incluso si por ahora, aún no se ha decidido nadatodavía preferimos prepararnos para lo peor e imaginar de inmediato un segundo día festivo que se nos escapadonde no sólo es cuestión de venir a trabajar, sino donde además, no nos pagarán. Y si el proyecto llega a buen término, según las primeras informaciones, esta medida debería ponerse en marcha según el mismo modelo que el día de Pentecostéses decir, que finalmente tal vez caiga no es un día festivo.
De hecho, si desde 2004, el día de la solidaridad es obligatorioDesde 2008los empleadores pueden, sin embargo, optar por Muévelo a otro día.y por tanto mantener el lunes de Pentecostés como día festivo como cualquier otro, pagado. Algunas empresas incluso optan por dividir estas horas de trabajo en varios díasincluso para ofrecer este día pagando cargos directamente sin deducirlos de los salarios (de jefe como a todos nos gustaría tener). Queda por ver si esta posible nueva fecha estará completamente a la altura de las cajas (excluyendo el 1 de mayo por supuesto), o si todavía habrá un día en particular, potencialmente eliminando un nuevo descanso…
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