Los trabajadores temporales en los sectores de la construcción, la industria y la artesanía sufren un 50% más de accidentes laborales que los trabajadores permanentes. Las consecuencias son tanto humanas como económicas.
El Fondo Nacional del Seguro de Accidentes (Suva) ha enumerado más de 15.000 accidentes laborales de trabajadores temporales en 2023. De ellos, más de 2.000 son accidentes graves, que provocaron más de tres meses de ausencia. La tendencia va en aumento, advierte la aseguradora.
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Entre costos médicos y dietas, estos accidentes representan costos humanos y económicos. Según Suva, estos accidentes cuestan una media de 127 millones de francos al año, es decir, unos 7.500 francos cada uno.
Responsabilidad compartida
Esta cantidad de accidentes se explica por la falta de equipos para proteger a estos trabajadores en ocasiones y por la escasez de mano de obra que aumenta el riesgo de falta de formación y apoyo ante los riesgos de la profesión. Por ejemplo, un director de obra vio a un joven desembarcando en chanclas.
A los ojos de la ley, la empresa que contrata a estos trabajadores temporales es responsable de capacitarlos y supervisarlos, como cualquier empleado permanente. Pero las agencias de colocación también tienen su parte de responsabilidad. Siguen siendo formalmente sus empleadores y, por lo tanto, deben tratar a estos trabajadores temporales como sus propios empleados, asignándolos para trabajar de acuerdo con sus capacidades y conocimientos.
Condiciones precarias
El sector temporal es un mercado ultracompetitivo en Suiza, con una densidad muy alta: en 2021 se contaron 900 empresas de colocación y 7.000 agencias. En 2022, 430.000 empleados eran trabajadores temporales, según la asociación Swissstaffing.
Este sector refleja la situación económica de las empresas. Los trabajadores temporales son los primeros empleados que tienen que regresar a casa cuando el negocio se desacelera. También son ellos los que se comprometen en cuanto se restablece la confianza. Estos puestos son flexibles: desempeñan un papel amortiguador en el mundo del trabajo.
Dos realidades coexisten. Hoy en día, ciertos sectores están experimentando escasez de mano de obra mientras que otros están despidiendo trabajadores. Esto se refleja en los resultados de las sociedades de inversión, que vienen cayendo desde 2023. Se vislumbra en el horizonte un nuevo riesgo, de tipo social. Cada vez más enfermeras renuncian y recurren al trabajo temporal, mientras que su sector ya sufre una importante escasez de personal.
Esto aumenta la presión sobre los empleadores, que cada vez tienen menos tiempo para integrar y supervisar adecuadamente a sus empleados, lo que explica el aumento del 50% de los accidentes entre los trabajadores temporales.
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Tema de radio: Dominique Choffat Adaptación web: juma
