Trabajó en el Bayern de Múnich y en el Tottenham en particular antes de poner su experiencia al servicio de Roberto De Zerbi en el OM. Pierre-Emile Hojbjerg se ha convertido en una piedra angular del centro del campo del Olympique de Marsella desde su llegada procedente del Tottenham la pasada temporada baja. El técnico italiano ha encontrado a su lugarteniente.
Pedro–Emile Hojbjerg aterrizó en elACERCA DE en forma de préstamo con opción de compra de 13M€. A través de su desempeño y su liderazgo inmediato dentro de la fuerza laboral de Roberto DeZerbiel internacional danés de 29 años se ha integrado perfectamente en el conjunto del Marsella, que le acogió como debía según su lectura de los acontecimientos.
“Llegué a un vestuario con compañeros que me recibieron con los brazos abiertos”
En entrevista para El equipoel centrocampista sigue perteneciendo al Tottenham y habiendo pasado por el Bayern de Múnich donde conoció al actual asesor deportivo delACERCA DE qué es Medhi Benatiaestaba más que feliz de ser parte de esta familia que es el primer equipo de somorgujo.
“Llegué a un vestuario con compañeros que me recibieron con los brazos abiertos. Esto no es necesariamente normal y realmente lo aprecio. Creo que la gente entendió muy rápidamente que yo era una persona que siempre estaría ahí para ayudar a los demás pero también para impulsarlos aún más. Es mi forma de ser pero siempre con el corazón. Porque sé que detrás del deportista, del que trabaja en un escritorio, del chef que prepara nuestra comida, del mayordomo que lava nuestro equipo, hay humanos”.
“Es la elección del entorno, del entrenador o del jefe”
Durante la entrevista que concedió a El equipo, Pedro–Emile Hojbjerg En particular, quería enviar un mensaje a los aficionados y observadores sobre el brazalete de capitán del OM que a veces lleva en el brazo. Un honor, pero no un deseo primordial por parte del soldado danés. “No juego al fútbol para conseguir el brazalete. Las cosas surgen de forma natural o no. Y al final es elección del entorno, del entrenador o del jefe. Aprendí mucho en mis otros clubes, los buenos equipos tienen varios capitanes. Es importante que varias personas puedan asumir la responsabilidad. Si todos lo hacen, el equipo será aún mejor”.
