Varias fuentes anónimas han querido denunciar una situación que consideran preocupante en la farmacia del hospital Val-d’Or. Se dice que una persona que trabajó allí durante unos 10 años cometió robos de drogas sin sufrir aparentemente ninguna consecuencia.
Según las denuncias realizadas hasta el momento (se podrían agregar otras), las acciones necesarias en este tipo de situaciones no habrían sido tomadas por los superiores del culpable cuando tuvieron conocimiento.
“Esta persona robó medicamentos, entre ellos relajantes musculares (ciclobenzaprina), antibióticos, medicamentos para la gota y luego benzodiazepinas (diazepam), incluso sobres de medicamentos con el nombre del paciente (que deben ser confidenciales). No sé si lo sabes pero robar benzodiazepinas es algo grave. Debe haber una investigación federal. Es como narcóticos”, denunció una de las fuentes anónimas.
El reglamento sobre benzodiazepinas y otras sustancias objetivo, en su artículo 35.2, establece que el distribuidor autorizado que tenga conocimiento de un robo de sustancias objetivo deberá presentar una denuncia escrita a un miembro de un cuerpo policial dentro de las veinticuatro horas siguientes, así como una informe escrito al Ministro dentro de las setenta y dos horas siguientes.
“Todo el mundo lo hace”
Los familiares del sospechoso de robo de drogas lo denunciaron hace aproximadamente un año. Se tomaron fotografías del gabinete donde guardaba las tabletas. Allí vemos frascos que indican los nombres de los pacientes de la farmacia.
Fue informado el supervisor inmediato, quien inmediatamente informó a Stéphane Gingras, presidente del Comité Regional de Servicios Farmacéuticos de la CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue y jefe del Departamento de Farmacia Clínica. Posteriormente se mantuvo una reunión con el empleado, el departamento de recursos humanos y el representante sindical.
Todas las fuentes anónimas informaron que la empleada justificó sus acciones diciendo que todos en la farmacia lo hacían.
Luego le pidieron que devolviera todos los medicamentos robados, pero no hubo indicios de que se hubieran realizado más controles con la participación de las autoridades.
Según nuestras fuentes, no se han adoptado sanciones internas y su expediente sigue intacto. Aunque sólo trabaja ocasionalmente en la farmacia del centro hospitalario de Val-d’Or, la empleada seguiría beneficiándose de un acceso completo a los expedientes de la farmacia, así como de la posibilidad de realizar teletrabajo. Según se informa, también solicitó volver a trabajar a tiempo completo en un puesto más alto.
Respuesta de la CISSS de l’Abitbi-Témiscamingue
Cuando preguntamos a la CISSS de la región sobre la situación, inicialmente dieron una breve respuesta a nuestras preguntas.
“Por razones de confidencialidad, no es posible comentar sobre casos específicos. Sin embargo, confirmamos que los procesos planificados en relación al manejo de medicamentos se aplican rigurosamente dentro del establecimiento”, nos dijeron por correo electrónico.
Luego pedimos aclaraciones sobre los procesos previstos y la respuesta llegó dos semanas después.
“En el caso del robo de medicamentos, el procedimiento que se aplica implica la colaboración de varios departamentos de la organización para considerar todos los aspectos de la situación, a saber, la gestión de recursos humanos, la gestión de medicamentos, el control de la calidad y la consideración de las obligaciones legales y de salud pública. ”, indicó la CISSS.
Se nos ha asegurado que se está llevando a cabo un “análisis riguroso de la situación” con el objetivo de cumplir los siguientes objetivos:
• Supervisar y establecer el proceso de investigación en caso de pérdida o robo de estupefacientes o cualquier sustancia controlada;
• Documentar las investigaciones y garantizar su seguimiento respetando las leyes y normas vigentes;
• Brindar orientación a los gerentes respecto de la pérdida o robo de narcóticos o cualquier sustancia controlada.
A pesar de estas respuestas, nuestras distintas fuentes no pueden explicar la falta de consecuencias para el interesado. La única respuesta dada a quienes preguntaron por qué parecía que se había encubierto el asunto fue que la empleada estaba haciendo bien su trabajo.
Recurrencias
Según nuestras fuentes anónimas, el empleado ya había recibido advertencias por otras irregularidades antes de que se descubrieran las drogas robadas el año pasado.
“Sabía que ella había robado medicamentos en el pasado. Por ejemplo, sus hijos tenían bronquitis o algo así y ella decidió ponerse una bomba para tratarlos ella misma. En ese momento le dijeron que no debía hacer eso”, dijo una de las fuentes.
Esta fuente añade que supuestamente ella también ya ha falsificado solicitudes para que le extraigan sangre sin pasar por un profesional de la salud.
Otra fuente dijo que el empleado recibió más advertencias por tomar antibióticos repetidamente. “Se sirvió ella misma como si estuviera en casa”, dijo este contacto.
Varios otros elementos fueron revelados en los testimonios recibidos pero por razones de confidencialidad no podemos integrarlos en el artículo de hoy.
Todas las fuentes anónimas con las que hablamos están preocupadas por esta situación actual. Quieren que la CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue actúe en consecuencia y con transparencia hacia la empleada que, a pesar de varias reincidencias y advertencias, nunca habría recibido consecuencias reales por sus supuestas acciones.
