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Una asociación ofrece 6 palancas para eliminar esta lacra

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La Asociación Democrática de Mujeres (ADFM) aprovechó la jornada dedicada a la lucha contra la violencia contra las mujeres para recordar las deficiencias registradas por Marruecos, señalando los retrasos en la ejecución de determinadas decisiones y la necesidad de “para llegar más lejos” garantizar la seguridad y el respeto de los derechos de las mujeres.

“En términos de nuestro marco legal, se han anunciado reformas pero no se han llevado a cabo desde hace más de 10 años”. denunció la ADFM en un documento recibido por Hespress FR. La asociación destaca el caso del Código Penal, “que perpetúa la persistencia de la violencia y la discriminación y sus impactos negativos en las mujeres y las niñas”, y añade también el proyecto de revisión del Código de Familia, que sigue “atascados en las ruedas de los procedimientos legislativos”.

El XVI Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer es una oportunidad para que varias asociaciones de derechos de las mujeres aboguen para superar los desafíos que plantea la sociedad.

Este año, el lema elegido es: “Tolerancia cero ante la violencia, unámonos para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas” y, según la ADFM, “Está haciendo sonar la alarma basándose en las estadísticas publicadas por las Naciones Unidas”.

También coincide con el 30 aniversario de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, la adopción de la Plataforma de Acción de Beijing y la década de la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La combinación de estas tres fechas es una señal fuerte ya que pone en duda la capacidad de los Estados y gobiernos para garantizar la seguridad de las mujeres y desarrollar políticas públicas encaminadas a eliminar la violencia.

En Marruecos, la ADFM elabora un informe y evalúa el grado de eliminación de la violencia. Fuera del marco legal, la asociación lamentó “la ausencia de un enfoque global basado en resultados” en las políticas públicas a pesar de un cierto número de estrategias puestas en marcha.

“Estas políticas no han podido demostrar la eficacia y eficiencia requeridas”, indica el documento, destacando como prueba la ausencia de la integración de los derechos de las mujeres y el principio de igualdad de género en las leyes financieras.

“Este es particularmente el caso de la ley de finanzas 2025, que anuncia la aceleración cualitativa de la consolidación de proyectos de reforma en diversas áreas y el fortalecimiento de su gobernanza, sin hacer referencia a la integración transversal del principio de equidad y de igualdad de género. Sin embargo, el seguimiento sólo es posible mediante la identificación de las diversas lagunas en la recopilación y el procesamiento de datos sobre el acceso de las mujeres a los servicios y el reconocimiento de sus contribuciones no monetarias a la economía y la sociedad “. cree la asociación.

En cuanto a los mecanismos, la ADFM subraya que la Autoridad para la paridad y la lucha contra todas las formas de discriminación, órgano constitucional, “aún no se ha implementado, a pesar de que su misión principal es garantizar la promoción y protección de los derechos de las mujeres”.

La asociación aprovechó la ocasión para pedir que se armonice la legislación y las políticas públicas marroquíes con los compromisos nacionales e internacionales de Marruecos en este ámbito y se suscriban verdaderamente los Objetivos de Desarrollo 2030.

Por tanto, la ADFM propone 6 palancas a activar para garantizar la efectividad de los derechos de las mujeres y su protección contra la violencia y la discriminación. Se trata de la revisión de la ley 103-13 de conformidad con las normas de las Naciones Unidas para combatir la violencia de género, la aceleración de la modificación de las leyes discriminatorias en general, en particular el Código de Familia, el Código Penal y el Código de Procedimiento Penal.

La asociación busca la activación de políticas públicas, estrategias y programas específicos para la eliminación de la violencia contra las mujeres, asignándoles importantes recursos humanos y financieros. Esto con el objetivo de que puedan responder plena y eficazmente a la prevención de la violencia, la protección y atención de los sobrevivientes y la sanción de los agresores. También implica el establecimiento de mecanismos para monitorear y evaluar los resultados a nivel nacional y local.

La misma organización quiere que las leyes, legislaciones y políticas públicas vayan acompañadas de la promoción y establecimiento de la cultura de la igualdad y de la eliminación de estereotipos y prejuicios a través de los medios de comunicación y la educación.

Pide un compromiso con la independencia económica de las mujeres a través del empleo y la participación en la actividad económica y, finalmente, pide la modificación de la ley que crea la Autoridad para la paridad y la lucha contra todas las formas de discriminación para otorgarle competencias de protección, prevención y promoción, así como el seguimiento y evaluación de la implementación de toda la legislación y políticas públicas, de conformidad con los requisitos constitucionales y los principios de París.

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