El sindicato de empleados de la Caja Marroquí de Jubilaciones (CMR), afiliado a la Unión General de Trabajadores de Marruecos (UGTM), ha iniciado una huelga general desde el martes 19 de noviembre, acompañada de una sentada abierta a la altura de la sede central. de la institución en Rabat y en sus oficinas regionales.
En un comunicado de prensa publicado recientemente, el sindicato dio a conocer su Programa de lucha intensificada para desafiar el incumplimiento de la decisión de aumentar los salarios, aprobada durante el diálogo social entre el gobierno y las centrales sindicales en abril de 2024.
Señaló en particular:una clara falta de voluntad por parte de la dirección del fondo para aplicar este aumento, especialmente en comparación con otros establecimientos públicos similares. Además, algunas instituciones, que operan bajo un estatuto específico y están totalmente sujetas a la legislación laboral, tuvieron la oportunidad de beneficiarse de este aumento. Además, la dirección demuestra una ausencia total de comunicación clara, a pesar de los numerosos intentos de la oficina sindical de ponerse en contacto con ellos, que no han recibido respuesta.« .
Por lo tanto, el sindicato decidió adoptar una programa de lucha para hacer oír sus demandas. Estas acciones comenzaron con la portabilidad de distintivos simbólicos los días 12, 13, 14 y 15 de noviembre, marcando la solidaridad de los afiliados ante esta problemática. Las protestas tuvieron lugar el miércoles pasado, mientras que este martes 19 de noviembre comenzó una huelga general que irá acompañada durante toda la semana de varias sentadas en todo el Reino, así como de una manifestación frente al Ministerio de Economía y Finanzas.
En una declaración a Hespress FRAli Lemkhantar, ejecutivo del CMR, precisó que la opción de la huelga se adoptó tras el agotamiento de todas las vías de negociación con la dirección del Fondo. relativa a la equiparación de los empleados de CMR con los funcionarios estatales, que se beneficiaron de un aumento neto de 1.000 dirhams.
« Actualmente nos ofrecen 600 dirhams sin justificación válida. Esto representa de alguna manera una discriminación contra los funcionarios que recibieron este aumento automáticamente, sin tener que reclamar nada, debido a un acuerdo instituido por el gobierno.“, lamentó.
Contactado por Hespress FRla dirección del CMR afirmó que Continúa el diálogo con la oficina sindical con el objetivo de llegar a un acuerdo sobre este tema. Según la misma fuente, este acuerdo será validado durante la próxima sesión del Consejo de Administración del Fondo.
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