Por Lananh Nguyen y Niket Nishant
(Reuters) – Bank of America aumentó su salario mínimo por hora en Estados Unidos a 24 dólares, dijo el martes.
La medida acerca al banco a su plan de alcanzar un salario mínimo por hora de 25 dólares para 2025, ya que busca atraer y retener talento en un mercado laboral competitivo.
El segundo mayor prestamista de Estados Unidos ha aumentado significativamente su salario mínimo por hora, elevándolo en un 60% en los últimos siete años. La empresa pagaba recientemente un salario mínimo de 23 dólares por hora.
Las empresas que compiten por talento en un mercado laboral competitivo están mejorando los paquetes de compensación para atraer y retener empleados calificados, asegurando que los de mejor desempeño permanezcan dentro de la organización.
Los pesos pesados financieros se enfrentan a un nuevo desafío en la forma de la creciente popularidad de los empleos tecnológicos, que son vistos como los principales beneficiarios del auge de la IA.
La atracción de la IA está influyendo en las decisiones profesionales de los estudiantes. Uno de cada cinco graduados de 2024 en Estados Unidos está más inclinado a buscar un trabajo que ofrezca oportunidades de trabajar con IA generativa, según un informe de la plataforma de contratación en línea Handshake.
“Ofrecer un salario mínimo competitivo es fundamental para ser un excelente lugar para trabajar, y estoy orgullosa de que Bank of America esté liderando con el ejemplo”, dijo Sheri Bronstein, directora de recursos humanos del banco.
Los empleados a tiempo completo en Estados Unidos tendrán ahora un salario mínimo anualizado de 50.000 dólares, frente a los 48.000 dólares anteriores, señaló el banco.
En 2021, Bank of America se comprometió a aumentar su salario mínimo por hora a 25 dólares para 2025.
(Reporte de Niket Nishant en Bengaluru y Lananh Nguyen en Nueva York; editado por Mohammed Safi Shamsi)
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