La asociación Inclusion Handicap se alegra este martes por una nueva victoria legal para los estudiantes en Suiza. Un joven aprendiz de empleado comercial ganó recientemente su caso ante el Tribunal Administrativo del cantón de Saint-Gall. Las autoridades de San Galo se negaron en 2023 a concederle más tiempo para realizar determinados exámenes escritos en una escuela de formación profesional.
El aprendiz lo había solicitado porque es disléxico y ya se beneficiaba de esta medida en la escuela obligatoria. Pero las exigencias no se pueden reducir, según el cantón, porque “la lectura y la escritura forman parte de las competencias básicas elementales esenciales para la profesión de empleado comercial de CFC”, relata Inclusion Handicap.
El Tribunal Cantonal aceptó plenamente el recurso del joven. En particular, consideró que durante los exámenes escritos, este aprendiz sólo pudo “demostrar sus capacidades reales gracias al tiempo extra concedido, y que es la única manera de comparar su nivel con el de otros estudiantes”. El banco que forma al aprendiz en cuestión también afirmó estar “extremadamente satisfecho” con su trabajo.
La asociación considera que el resultado de este caso es un nuevo paso importante para “fortalecer los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito del sistema de formación suizo”. En mayo, un estudiante francófono de la Universidad de Berna, también disléxico, ganó ante el Tribunal Federal. El establecimiento se había negado a ser más flexible en los plazos fijados para una prueba de acceso que da acceso a los estudios de medicina veterinaria. Esta decisión sentó un precedente ya que el tribunal de Saint-Gallois se remitió a esta sentencia para motivar su decisión, precisa Inclusion Handicap.
“Trato no preferencial”
La concesión de adaptaciones a alumnos o estudiantes con discapacidad se denomina medida de “compensación por desventajas”. Esta flexibilidad está consagrada en la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, ratificada por Suiza. Este derecho “no constituye un trato preferencial sino un medio para garantizar la igualdad de oportunidades”, recuerda el sitio Reivindicamos, que trabaja a favor de los derechos de las personas con discapacidad.
