Esta transición supone un importante cambio estratégico para la compañía, confirmando así su “firme apuesta por España, su mercado de origen y principal mercado”, subraya la plataforma en un comunicado, al tiempo que se compromete a iniciar un diálogo con los interlocutores sociales para facilitar este cambio.
Según Delivery Hero, este “cambio de modelo operativo”, limitado a las actividades de Glovo en España, podría suponer un impacto estimado de 100 millones de euros en el resultado bruto de explotación para el ejercicio 2025.
La transición al empleo asalariado afectará a todas las ciudades donde opera Glovo, es decir, a más de 900 localidades, y a todos los segmentos de la aplicación, indica el comunicado, sin especificar la fecha exacta de implementación ni las condiciones de apertura de conversaciones con los interlocutores sociales.
Glovo aseguró que esta nueva organización no comprometería la disponibilidad de repartidores, garantizados “a cualquier hora del día”, ni los plazos de entrega.
La plataforma tecnológica, fundada en 2015 en Barcelona, desea incluir a otros actores del sector en este enfoque con vistas a promover “procesos de transición similares” y alcanzar convenios colectivos, añade.
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