Las reuniones de recursos humanos de AfricSearch, actor clave en contratación y consultoría de desempeño de recursos humanos en África, comenzaron este miércoles 6 de noviembre en Dakar. Bajo el tema “Mejores prácticas de recursos humanos de AfricSearch”, este primer día, en formato de conferencia, destacó el tema “Calidad de vida y condiciones de trabajo (QVCT) y bienestar de los empleados, una nueva prioridad de recursos humanos”.
Se exploraron diversos temas, entre ellos la digitalización de los procesos administrativos de RRHH, el teletrabajo, la gestión por objetivos, así como la gestión de la inclusión y la diversidad. A la espera de reformas profundas de los códigos laborales, los interlocutores sociales están recurriendo a acuerdos provisionales, adaptados a las especificidades de cada país pero siempre centrados en garantizar la relación empleador-empleado.
En este sentido, Joel-Eric Missainhoun de AfricSearch subrayó que “la digitalización de la gestión administrativa de recursos humanos representa una ganancia del 100%”. Los aspectos culturales también son cruciales para llevar a cabo el cambio, y la elección del socio es decisiva en la estrategia de e-HR.
La conferencia también abordó la cuestión de la jornada laboral: si el nuevo código laboral de Togo incluye estos aspectos, el de Senegal, en reforma desde hace cinco años, debería seguir el mismo camino.
Por último, la introducción de la inteligencia artificial y el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) requieren nuevas innovaciones legislativas para respaldar estos cambios
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