Cada vez más personas que trabajan después de su edad legal de jubilación aceptan empleos flexibles. Si bien los mayores de 64 años representan sólo el 2% de los trabajadores activos, representan casi una quinta parte de los trabajadores flexibles. “Y su participación sigue aumentando muy marcadamente, nada menos que un 28% entre 2023 y 2024”, dijo Acerta el miércoles.
El especialista en recursos humanos se interesó principalmente por los últimos nueve sectores abiertos a los flexijobs desde el 1 de enero. A partir de datos de 20.000 empresas, Acerta recoge las tendencias de estos primeros meses. Entre las nuevas posibilidades, el sector funerario es con diferencia el que más personas contrata bajo este tipo de contrato, con un 15% de los empleados trabajando en un trabajo flexible. Le siguen los sectores de transporte (4,3%) y atracción turística (2,9%).
Entre todos los sectores abiertos a los flexijobs, es en la hostelería donde este tipo de contratos son más numerosos (23,5% de los trabajadores), seguido por los sectores de la alimentación (15,8%) y el comercio minorista (15,2%).
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