El sindicato de huelguistas de Boeing anunció el sábado que había llegado a un acuerdo de principio con la dirección de la compañía, más de un mes después del inicio del conflicto social que paralizó varias fábricas del fabricante de aviones estadounidense.
“Hemos recibido una propuesta negociada para una resolución de la huelga que merece ser considerada y presentada a nuestros afiliados”, publicó en X el sindicato de maquinistas, el IAM, precisando que será sometida a votación el miércoles 23 de octubre. En esta nueva propuesta, Boeing propone en particular un aumento salarial del 35% en cuatro años.
Las negociaciones sobre los salarios están fracasando: Boeing ha pasado de una propuesta del +25% al +30% en cuatro años, cuando el sindicato exige un +40%.
Cierran dos fábricas
La huelga de más de 33.000 trabajadores ha paralizado las dos principales fábricas del grupo desde el 13 de septiembre: la de Renton, que produce el 737, su avión más vendido, y la de Everett, que fabrica el 777, el 767 y opera varios programas militares. .
Según una estimación realizada el viernes por el Anderson Economic Group (AEG), las cinco semanas de huelga costaron un total de 7.600 millones de dólares en pérdidas directas, incluidos al menos 4.350 millones de dólares para Boeing y 1.770 millones de dólares para sus proveedores.
afp/mera
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