Empleados de SAQ en huelga miércoles y jueves

Insatisfechos con el avance de las negociaciones con la dirección de la Société des alcools du Québec (SAQ), los 5.000 miembros del Sindicato de Empleados de Tiendas y Oficinas de la SAQ, afiliado al CSN (SEMB-SAQ-CSN), están en huelga Miercoles y jueves.

Piquetes de huelga y mítines de empleados de la SAQ están previstas en todo Quebec. Se celebrará una rueda de prensa a las 10:45 horas, al margen de una manifestación prevista en la Place des Festivals, en Montreal. Eventos similares están en el menú en Quebec, Trois-Rivières, Gatineau, Rouyn-Noranda, Saguenay y Sainte-Thérèse.

Unas horas antes de que comenzara la huelga, el presidente y director general de la SAQJacques Farcy dijo que tenía esperanzas de llegar a un acuerdo con los sindicatos.

Las negociaciones son muy activas, los avances son reales en la mesa, lo que da confianza para llegar a un acuerdo.afirmó el martes Jacques Farcy, en respuesta a las preguntas del diputado liberal Frédéric Beauchemin, durante la comisión parlamentaria sobre el estudio de los créditos del Ministerio de Finanzas, componente SAQ.

Sin embargo, añadió que las discusiones se centraron en cuestiones normativas, no en el aspecto salarial. Después de más de un año de negociaciones, la cuestión de los salarios aún no se ha abordado.

Por parte de los trabajadores, la presidenta del Sindicato de Empleados de Tiendas y Oficinas SAQ, Lisa Courtemanche, explicó en ICI RDI que los avances realizados no fueron suficientes para suspender la huelga.

No hemos logrado los avances que esperábamos, declaró la señora Courtemanche. Así que ahora vamos a hacer ruido, vamos a ser escuchados.

¿Cómo podemos negociar un no? Esperábamos tener pistas de aterrizaje, soluciones, debates, pero cuando nos enfrentamos a un simple no, no funciona.

También negociamos para mantener el servicio al cliente que nuestros clientes están acostumbrados a recibir cuando vienen a nosotros.

La presidenta, sin embargo, se muestra convencida de que las conversaciones avanzarán positivamente el lunes, cuando regrese a la mesa de negociaciones en presencia de un conciliador.

La precariedad y el acceso a seguros colectivos están en el centro del conflicto laboral, según el sindicato.

En un comunicado de prensa publicado el lunes, el SEMB-SAQ-CSN Lamentó que aproximadamente el 70 % de los empleados de la Corona trabajen a tiempo parcial o estén de guardia. Una situación inaceptable, subrayó Courtemanche, para aquellos empleados que nunca saben cuántas horas podrán trabajar en la siguiente secuencia de pago.

Los sindicalistas también exigen un acceso más rápido al plan de seguro colectivo. Incluso si trabajan semanas completas, los empleados actualmente tienen que esperar hasta siete años antes de tener acceso a un seguro, se señaló.

Abren unas cuarenta sucursales

La gestión de la SAQque se había anticipado al incidente, debe poner en marcha hoy y mañana un plan de contingencia para mantener abiertas las sucursales durante la huelga.

sucursales estarán abiertas a las 10h esta mañana o un poco más tarde, dependiendo de la disponibilidad de los gerentes”,”text”:”Entre 35 y 40 sucursales estarán abiertas a las 10 a.m. de esta mañana o un poco más tarde, dependiendo de la disponibilidad de los gerentes”}}”>Entre 35 y 40 sucursales estarán abiertas esta mañana a las 10 horas o un poco más tarde, dependiendo de la disponibilidad de los gestoresdeclaró en las investigaciones de ICI RDI Yann Langlais-Plante, subdirector de comunicación exterior de la SAQ.

Allá SAQ invita a sus clientes a consultar su sitio web para conocer qué sucursales estarán abiertas en su región. Se proporcionará una lista muy precisa de sucursales con las direcciones en saq.com, también en nuestras redes sociales, incluidas Facebook, Instagram, LinkedIn yprecisó el portavoz de la SAQ.

En cuanto al clima en la mesa de negociaciones, Langlais-Plante se muestra positivo. Hasta esta semana el tono era muy bueno entre ambas partesaseguró.

El objetivo que hemos tenido desde el inicio de las negociaciones es llegar a un convenio colectivo que satisfaga a nuestros compañeros de sector, pero también a los SAQ.

Nuestros equipos siempre están listos para negociar y esperamos que las discusiones se reanuden lo más rápido posible.

Recuerde que los 5.000 miembros de la SEMB-SAQ-CSN había votado el 89% a principios de marzo a favor de ejercer un mandato de huelga de 15 días en el momento adecuado.