La filial siderúrgica del conglomerado Thyssenkrupp anunció este lunes 25 de noviembre su intención de recortar 11.000 puestos de trabajo de aquí a 2030, es decir, el 40% de su plantilla.
Después de Volkswagen a finales de octubre, se espera una nueva sangría en la industria alemana. La filial siderúrgica del conglomerado Thyssenkrupp anunció este lunes 25 de noviembre la eliminación de 11.000 puestos de trabajo de aquí a 2030, o el 40% de sus 27.000 empleados actuales. Unos 5.000 puestos de trabajo en producción y administración se verán afectados, mientras que otros 6.000 serán subcontratados, según anunció en un comunicado el principal fabricante de acero alemán.
Thyssenkrupp Steel, que lleva varios años acumulando pérdidas, también quiere reducir los costes laborales en una media del 10%. “en los próximos años”. Según la empresa, estas medidas son “Necesario para mejorar la productividad y la eficiencia operativa, y alcanzar un nivel de costes competitivo”. En abril, el conglomerado industrial anunció una reestructuración de su filial, su negocio principal. Esta actividad se ve lastrada por el alza de los precios de la energía. Además, “El exceso de capacidad y el consiguiente aumento de las importaciones a bajo coste, especialmente procedentes de Asia, pesan considerablemente sobre la competitividad”, justifica la siderúrgica en su comunicado de prensa. Durante el ejercicio 2023-2024, el volumen de negocios del sector siderúrgico cayó un 18%, agravando las pérdidas anuales de todo el grupo (1.500 millones de euros). Thyssenkrupp, al igual que otras siderúrgicas establecidas en Europa, también está implementando una transición energética compleja y costosa, cada vez más amenazada a medida que las empresas del sector luchan por generar ganancias.
“Una declaración de guerra”
Según el plan presentado el lunes, las capacidades anuales de producción de acero de Thyssenkrupp se reducirán a una horquilla de entre 8,7 y 9 millones de toneladas, frente a los 11,5 millones actuales. Además, se cerrará la planta de Kreuztal-Eichen (en el oeste de Alemania), que emplea a 1.000 personas según la prensa local. El lunes, el conglomerado se comprometió a financiar su rama siderúrgica durante los próximos dos años.
Al mismo tiempo, el grupo todavía tiene la intención de separarse progresivamente de Thyssenkrupp Steel, proceso que se aceleró en mayo con la adquisición del 20% de las acciones por parte de Daniel Kretinsky (también acreedor de Liberación), a través de su sociedad holding EPCG. Se están llevando a cabo conversaciones sobre una participación adicional del 30% para EPCG, con el objetivo de crear una empresa conjunta de propiedad equitativa.
Para el muy poderoso sindicato sectorial alemán IG Metall, este plan social es una “catástrofe para los empleados y la industria en Renania del Norte-Westfalia”, lugar de nacimiento del grupo en el oeste de Alemania. Cuestionado por el periódico alemán. espejo, Uno de los dirigentes sindicales, Jürgen Kerner, describe este anuncio como “declaración de guerra”. “Estamos esperando declaraciones claras sobre la exclusión de los despidos económicos y sobre el mantenimiento de todos los sitios, continúa el hombre que también es vicepresidente del consejo de supervisión de Thyssenkrupp. Lo que se necesita ahora es un plan valiente para avanzar, no una solución clara y carente de imaginación”.
Actualizado: a las 19:01 con más contexto sobre el estado del mercado mundial del acero.
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