Las organizaciones sindicales y los representantes de los empleadores llegaron a un acuerdo el jueves 15 de noviembre sobre las nuevas normas de compensación del seguro de desempleo, que entrarán en vigor el 1 de abril de 2025.
Un nuevo golpe para las personas mayores. El acuerdo establecido el jueves pasado entre sindicatos y empresarios ratificó cambios profundos en el seguro de desempleo, a través de nuevas reglas de compensación que entrarán en vigor el 1 de abril.
El objetivo de esta nueva fórmula es claro: permitir que esta reforma recupere 440 millones de euros cada año.
Beneficiarios mayores de 50 años apuntados
El primero en el punto de mira del planificador presupuestario previsto en la nueva versión del seguro de desempleo: los trabajadores transfronterizos. Estos últimos reciben ahora prestaciones de desempleo calculadas sobre sus altos salarios, aunque no contribuyen al sistema de seguro de desempleo francés.
En total, esto representaría un coste de “casi 9 mil millones de euros para Unédic en 10 años”, según Jean-François Foucard, secretario nacional del sindicato CFE-CGC en el sector empleo y formación, para Capital. Cada año, los 77.000 trabajadores transfronterizos desempleados le han costado a Francia casi 800 millones de euros al año.
Para remediar esta situación, el próximo año se introducirá un coeficiente reductor que permitirá adaptar la compensación pagada a los trabajadores transfronterizos en función del nivel de vida francés, además de los salarios percibidos en el extranjero. Esta herramienta debería permitir al gobierno francés ahorrar 250 millones de euros al año.
Otra novedad: el cálculo de las prestaciones por desempleo se basará, a partir del 1 de abril de 2025, en 30 días naturales cada mes y ya no en los días trabajados, lo que haría que los beneficiarios perdieran de 5 a 6 días de indemnización al año.
En la misma línea, France Travail será responsable, a partir del próximo abril, de orientar el apoyo a los solicitantes de empleo transfronterizos hacia ofertas de trabajo ubicadas en Francia, incluso si la remuneración es más baja.
Los trabajadores transfronterizos también son el objetivo de la reforma
El segundo objetivo mayoritario de la reforma del seguro de desempleo que se lanzará en 2025 es el de los beneficiarios de ayudas mayores de 50 años. “A partir de abril de 2025, los límites de edad se modificarán en dos años, en consonancia con el aplazamiento de la edad legal de jubilación de 62 a 64 años”, resumió Jean-François Foucard para el periódico económico.
De hecho, los beneficiarios de 53 años ahora tienen derecho a recibir sus prestaciones por desempleo durante 22,5 meses. Pero a partir del próximo mes de abril, será necesario tener 55 años para poder beneficiarse de un período de indemnización tan largo. A su vez, esto también se aplica a los beneficiarios de 55 años, que actualmente reciben 27 meses de compensación. Tendrán que esperar, desde abril de 2025, hasta los 57 años para recibir más de dos años de prestaciones por desempleo.
Siguiendo esta lógica, los beneficiarios que tengan 53 y 54 años en abril de 2025 ya no serán considerados personas mayores y, por tanto, sólo podrán reclamar una duración de la indemnización reducida a 18 meses.
Por último, también se retrasará la edad que permite mantener sus derechos hasta la jubilación plena, de los 62 años actuales a los 64 el próximo abril, de acuerdo con la reforma de las pensiones de 2023.
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