Los agentes de la función pública estuvieron ausentes 12 días en promedio en 2023, o 1,7 días más que los empleados del sector privado (10,3 días), según un informe de la Dirección General de Administración y Función Pública (DGAFP) del viernes.
A modo de comparación, según un informe anterior de la DGAFP, la brecha entre las ausencias de los agentes públicos y los empleados del sector privado fue de 2,8 días en 2022. En concreto, los agentes públicos estuvieron ausentes en promedio 14,5 días en el año, en comparación con 11,7 días para los empleados del sector privado.
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Así, la brecha entre los días de ausencia de funcionarios públicos y empleados del sector privado se redujo en 2023, pasando de 2,8 a 1,7 días.
Estas duraciones de ausencia son menores en ambos sectores en comparación con 2022, pero más notablemente en el sector público (- 2,5 días) que en el sector privado (- 1,4 días).
especifique los autores del informe.
Recortes presupuestarios previstos
La cuestión de un absentismo
El gobierno ha mencionado regularmente que los funcionarios son más importantes que los empleados del sector privado para justificar el anuncio de ciertos recortes presupuestarios en la función pública por valor de 1.200 millones de euros y, en particular, el paso a tres días de carencia (no remunerados) en su lugar. de uno actualmente en caso de baja por enfermedad.
La mayor frecuencia de ausencias por motivos de salud en el sector público respecto al sector privado está parcialmente relacionado con efectos estructurales (más mujeres y agentes de mayor edad)
y La presencia de profesiones muy arduas también puede ayudar a explicar estas diferencias.
podemos leer en particular.
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