Los empleados del servicio de radiología del hospital del Centro de la Mauricie de Shawinigan denuncian un clima de trabajo tóxico que reina desde hace más de un año.
Al parecer, existe tensión entre la dirección y los radiólogos debido a los cambios y las nuevas tareas impuestas al departamento.
Entre los empleados, no entendemos por qué estas nuevas tareas se encuentran en su departamento y no en el de Trois-Rivières, por ejemplo.
La comunicación no pasaría entre los radiólogos y la dirección. Algunos miembros del personal describen los intercambios como difamatorios.
Uno de ellos, con quien habló TVA Nouvelles y que no quiso hablar directamente a la cámara, dijo que “la gente llora en el departamento, una vez al día”.
“La gente está estresada, cansada”, añade. A las personas les resulta difícil ir a trabajar y les resulta desagradable. Ya no es el ambiente que teníamos antes. Es muy pesado”.
Algunos empleados deciden dejar su trabajo por completo.
En radiología, en Shawinigan, debería haber seis radiólogos, pero solo hay tres.
La mitad de ellos ya no puede tolerar el clima tóxico y el acoso psicológico.
La representante nacional de la APTS en Mauricie y Centre-du-Québec, Manon Hamel, explica que los servicios se ven muy afectados.
“Tuvimos mamografías cerradas durante todo el verano”, dijo. Hemos tenido un solo radiólogo durante semanas completas que cubría todos los servicios. No hubo franjas horarias. No dimos ninguna, preferimos responder sólo a las emergencias. »
El CIUSSS, por su parte, indica por escrito que “la ausencia de determinados radiólogos en Shawinigan no deja de tener repercusiones en los servicios”.
“Sin embargo, se mantienen la atención y los servicios a la población, ya sea en Shawinigan, en Trois-Rivières, o en un laboratorio de imágenes médicas (LIM), según lo previsto en nuestros acuerdos de colaboración”.
Dice que es muy consciente de la situación.
“Como en toda organización, en un equipo de trabajo pueden surgir situaciones que podrían afectar el clima laboral y estas se toman muy en serio”, mencionamos. Como empleador, nuestra prioridad es brindar un ambiente de trabajo seguro y de calidad para nuestro personal”.
Los empleados del departamento esperan cambios porque los tecnólogos están preocupados.
A veces tienen que viajar hasta Drummondville para conseguir horas de trabajo.
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