Las cosas se están moviendo para nuestras pensiones. Tras una primera medida que entró en vigor el 1 de julio (desde julio, si un trabajador pospone su jubilación y trabaja más allá de la fecha de jubilación más cercana, podrá recibir una bonificación por un máximo de tres años en forma de “una sola pago o pagos mensuales) hoy hemos sabido que se ha tomado una nueva decisión que afectará a millones de trabajadores.
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De hecho, por primera vez desde 2015, los empresarios deberán garantizar una rentabilidad superior al 1,75% de las cotizaciones al seguro colectivo de su personal. La garantía legal de devolución aumentará a partir del 1 de enero hasta el 2,5%, como se indica en el sitio web de la autoridad de los mercados financieros FSMA.
El periódico De Tijd publicó información sobre el nuevo rendimiento mínimo de las pensiones complementarias. Este aumento, confirmado por la FSMA, era de esperar. Esta tasa mínima de rendimiento protege a los trabajadores de las fluctuaciones del mercado.
Anteriormente, la ley sobre pensiones complementarias preveía un tipo de interés garantizado del 3,75% sobre las aportaciones personales y del 3,25% sobre las aportaciones empresariales. Sin embargo, el contexto de bajas tasas de interés hizo que este tipo mínimo fuera insostenible. Por ello, los interlocutores sociales llevaron a cabo una reforma del sistema, vinculando la rentabilidad de los seguros colectivos a la de los bonos del Estado belga a diez años. Desde 2016, el tipo de interés se calcula anualmente y debe estar entre el 1,75 y el 3,75%.
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Sin embargo, este tipo de interés mínimo nunca ha superado el 1,75% desde el inicio de la reforma. Por tanto, esto cambiará a partir del 1 de enero de 2025, cuando se incrementará hasta el 2,5%.
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