China Construction Bank Corp (CCB), el segundo banco comercial del país por activos, ha pedido a los empleados de su sede que acepten un recorte salarial de al menos el 10%, dijeron el lunes dos fuentes con conocimiento del asunto.
Los funcionarios de alto rango sufrirán mayores recortes salariales, afirmó una de las fuentes. Ambas fuentes declinaron ser identificadas porque la información es confidencial.
Los recortes salariales en la mayoría de las filiales de BCC han sido mayores que los sufridos por el personal de su sede, pero algunas de sus empresas con mejor desempeño han limitado las reducciones salariales a un porcentaje de un solo dígito, dijo la compañía.
CCB no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters.
El ajuste de cinturón en el BCC subraya los desafíos que enfrentan las empresas financieras chinas en una economía en desaceleración. Los bancos de China están bajo una creciente presión sobre la rentabilidad, ya que se ven presionados a otorgar préstamos más baratos para impulsar la tambaleante economía mientras la demanda de préstamos sigue débil.
China también ha continuado su política de “prosperidad común”, y el principal organismo de control de la corrupción del país se ha comprometido a eliminar las ideas de una “élite financiera” al estilo occidental.
Esto ha llevado a muchas empresas financieras, tanto públicas como privadas, a tomar medidas como recortar salarios y bonificaciones, y pedir a su personal que no use ropa ni relojes lujosos en el trabajo.
Bank of China Ltd ha lanzado un ejercicio a nivel nacional para reducir las diferencias salariales entre sus empleados y los directivos medios y superiores, informó Reuters en agosto de 2023.
