Un empleado de la marca Decathlon reveló su salario mensual. Una cosa es segura: ¡te sorprenderás bastante!
Decathlon es una marca que día tras día sigue siendo apreciada unánimemente por muchos consumidores. Y lo menos que podemos decir es que la firma sigue siendo un éxito. con su 320 tiendas y 25.000 empleadosatrae a mucha gente.
El salario de los empleados de Decathlon
Detrás del modelo de éxito económico y social de Decathlon, hay una pregunta que mucha gente se hace. Algunos se preguntan sobre el salario de los empleados de la empresa.
Tenga en cuenta que un empleado de la empresa rompió recientemente el silencio al revelar su salario para que todos lo vieran. Una cosa es segura, la Las cifras no dejarán de parecerle sorprendentes.
A continuación, explicó que, de media, un empleado fijo a tiempo completo recibe unos 1.925 euros netos al mes. Esto corresponde a un salario bruto anual de 29.622 euros. Para un supervisor, los ingresos ascienden a 2.464 euros netos mensuales.
O 37.908 euros brutos anuales. Los ejecutivos, por su parte, pueden esperar ganar alrededor de 4.159 euros netos al mes, o 63.980 euros brutos al año. Destacar también que la empresa Decathlon ofrece una serie de beneficios que aumentan la retribución global.
Este es particularmente el caso de la jubilación complementaria. Cobertura de costes de transporte. Pero también tarjetas regalo. Así como descuentos en los productos de la marca. Estos hechos permiten así que los empleados disfruten de una importante comodidad financiera.
Muchas oportunidades
Por su parte, Decathlon también afirma que las personas siempre llegan antes que el resto. Esta es también la razón por la que la empresa hace todo lo posible por centrarse en la personalidad de sus empleados más que en sus diplomas.
“Sobre todo reclutamos personalidades”asegura la cadena de tiendas en su sitio de carrera. Esto permite que todos puedan acceder a un puesto. Este es también el caso de Jóvenes que no tienen experiencia.
Hay otra cosa que también hay que tener en cuenta. Este es el caso de las oportunidades de desarrollo. Tenga en cuenta que una gran mayoría de empleados comienzan como vendedores. Posteriormente, ascienden con bastante rapidez a puestos de responsabilidad.
La Academia Decathlon también ofrece formación continua. Es otra cosa la que, por tanto, desempeña un papel clave en este ascenso. La marca no sólo ofrece puestos de trabajo. Ella preparó otras cosas.
Por ejemplo, ofrece rutas personalizadas, adaptado a los objetivos de cada persona. Los puestos son variados: vendedores y anfitriones, técnicos de taller, ingenieros de investigación y desarrollo.
Pero también, responsables de departamento o incluso perfiles en desarrollo digital y sostenible. Una cosa es segura: Decathlon ofrece muchas oportunidades a quienes lo deseen.
Una polémica que afecta a la marca
La marca también ofrece prácticas y contratos de duración determinada. Estas experiencias también les permitirán obtener contratos indefinidos o incluso puestos directivos. Con una remuneración competitiva y una fuerte movilidad interna, Decathlon destaca en el mercado laboral.
No es casualidad que la marca haya sido elegida mejor cadena de tiendas del año 2024 en la categoría de deportes. Por otra parte, ella tiene todavía sujeto a críticas.
¿La razón? Se sospecha que Decathlon colabora indirectamente con fábricas chinas implicadas en trabajos forzados. Estas acusaciones empujaron a la empresa a fortalecer sus compromisos con la responsabilidad social y ecológica.
Graduado de una importante escuela de periodismo y también tengo un diploma en preparación de aperitivos. Me encanta escribir y especialmente para Tuxboard, el equipo es realmente fantástico y los temas son muy variados, aunque prefiero escribir sobre los medios y también sobre las tendencias de la moda.
