(Nueva York) El nuevo jefe de Boeing dijo a sus empleados que el gigante aeroespacial estadounidense se enfrentaba a graves problemas en su cultura corporativa y no podía permitirse más errores, informó el periódico el miércoles. Diario de Wall Street.
Publicado a las 21:56
El grupo, afectado por problemas de calidad de su producción y que acaba de sufrir una huelga de más de 50 días que paralizó dos fábricas cruciales, anunció el martes que había enviado sus primeras notificaciones de despidos en el marco del plan de reducción del 10 %. de su fuerza laboral global.
Kelly Ortberg, que se convirtió en jefe de Boeing en agosto, instó el miércoles a sus empleados a asumir la responsabilidad cuando detectan un problema, durante una reunión que duró varias horas, informa el diario neoyorquino.
“No te quedes junto al dispensador de agua y chismorrees”, dijo, según una grabación vista por el WSJ.
“Pasamos más tiempo discutiendo entre nosotros que pensando en cómo vamos a vencer a Airbus”, lamentó.
“Boeing se ha enfrentado a altibajos muchas veces”, añadió Kelly Ortberg.
Estamos en un punto bajo.
Kelly Ortberg, PDG de Boeing
Kelly Ortberg también recordó una conversación con el presidente electo Donald Trump, durante la cual ambos hablaron sobre el aumento de los derechos de aduana deseado por el republicano.
El jefe de Boeing destacó a los empleados del grupo que una guerra comercial con China pesaría sobre el fabricante, según el Diario de Wall Street.
El gigante de la aeronáutica, que recientemente publicó su peor pérdida trimestral en cuatro años, lanzó a principios de noviembre una gigantesca ampliación de capital de al menos 21.000 millones de dólares para reforzar su flujo de caja ante las dificultades encontradas.
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