Este es un nuevo golpe para la industria de la región. El gigante siderúrgico Arcelor Mittal anunció el martes 19 de noviembre de 2024 el posible cierre de dos centros de servicios industriales, en Reims (Marne) y Denain (Norte). En total, se perderían 130 puestos de trabajo. Los cargos electos de Denaisis están alarmados por este nuevo derramamiento de sangre.
Los imprescindibles del día: nuestra selección exclusiva
Cada día, nuestro equipo editorial reserva para usted las mejores noticias regionales. Una selección solo para ti, para estar en contacto con tus regiones.
France Télévisions utiliza su dirección de correo electrónico para enviarle el boletín “Los imprescindibles del día: nuestra selección exclusiva”. Puede darse de baja en cualquier momento a través del enlace al final de este boletín. Nuestra política de privacidad
El día después del anuncio de la dirección, los empleados de la planta de ArcelorMittal en Denain se declararon en huelga. Ocupan el lugar que está paralizado. Ludovic Bouvier, de la CGT-Metallurgie, dice: “Acaban de recibir un duro golpe. No se lo esperaban”.. Él continúa: “Simbólicamente, es importante porque es Denain con su trauma. Nos están quitando lo poco que queda de la industria siderúrgica. No es posible. Acabamos de vivir Valdunes, un apéndice de Usinor y continúa”.
Simbólicamente, es importante porque es Denain con su trauma. Nos están quitando lo poco que queda de la industria siderúrgica.
Ludovic Bouvier, CGT-Metalurgia 59/62
En un comunicado de prensa, la dirección del gigante siderúrgico explica: “La dirección de la empresa ArcelorMittal Service Centers reunió a los miembros de su CSE para informarles de un proyecto de reorganización de la empresa y adaptación de sus capacidades productivas. Este proyecto incluye el posible cierre de los centros de producción de los Centros de Servicio de ArcelorMittal en Reims y Denain.
El gigante metalúrgico, que cuenta con unas cuarenta plantas en Francia y emplea a 15.000 personas, cita un contexto económico difícil.
Inmediatamente, los cargos electos del sector reaccionaron a este anuncio que afecta a una treintena de puestos de trabajo en el norte, en Denain.
El diputado del Norte, Sébastien Chenu (Agrupación Nacional), recuerda que el territorio se ve gravemente afectado por el cierre de sitios desde hace 40 años: “Este es un nuevo y duro golpe para nuestra industria, particularmente en mi circunscripción después de las recientes movilizaciones de trabajadores como en Valdunes, mientras que los cierres de Etex-Eternit o Usinor todavía están vivos en la memoria de todos”.
La alcaldesa de Denain, Anne-Lise Dufour-Tonini (Partido Socialista), está muy molesta. Ella dijo en las redes sociales: “En un momento en que Denain levanta cabeza, en un momento en que Denain se recupera, en un momento en que 80 hectáreas de terrenos baldíos industriales se están reconvirtiendo para el desarrollo económico, industrial y comercial, tomo este anuncio como una puñalada”.
ArcelorMittal Francia justifica esta posible decisión diciendo “un contexto económico difícil”. Uno de sus principales mercados, la industria del automóvil, sufre una importante crisis desde la pandemia de la Covid. El gigante del acero afirma ser “ante una fuerte caída de la actividad de sus clientes industriales y de automoción que se ha acelerado en los últimos meses.
El acero europeo se enfrenta a la competencia de los productos chinos. China se enfrenta a una sobreproducción en su mercado local y está vendiendo su acero a Europa reduciendo los precios. Hoy en día, casi el 30% del mercado europeo está ocupado por productos chinos.
Para Ludovic Bouvier, de la CGT-Metallurgie, este anuncio, si perjudica a Denain, augura otros, más violentos, en el sector del automóvil. “Cuando las ganancias disminuyen, de ahora en adelante, despedimos a la gente inmediatamente. Estamos en una carrera precipitada y sistemáticamente es el trabajador el que gana”.
La dirección de ArcelorMittal Francia “invita a los interlocutores sociales a una futura reunión a finales de noviembre en el marco del proceso de información y consulta”. Entonces los empleados deberían saber más sobre su futuro.
