El déficit del CISSS du Bas-Saint-Laurent se cuadruplicó durante el último año, pasando de 8 millones de dólares a 38 millones de dólares. El Ministerio de Salud informó recientemente a los administradores regionales que tendrán que eliminar el 90% del déficit para volver a un presupuesto equilibrado, lo que representa una suma de 34 millones de dólares para absorber.
En una carta enviada a todo el personal y a los directivos del CISSS du Bas-Saint-Laurent el 18 de noviembre, titulada “Nuevo objetivo de volver a un presupuesto equilibrado”, el presidente y director general, Dr. Jean-Christophe Carvalho, explica que se ha realizado un trabajo “colosal”. iniciado” en este sentido.
Del déficit previsto de 38 millones de dólares para el año 2024-2025, una suma de 30 millones de dólares es atribuible al uso de mano de obra independiente (MOI). El Ministerio de Salud y Servicios Sociales, que previamente había autorizado este gasto en relación con el Ministerio del Interior, pidió acelerar la eliminación de cualquier forma de déficit. Por lo tanto, la CISSS du Bas-Saint-Laurent tendrá que restringir significativamente su gasto para lograrlo, antes del 31 de marzo de 2025.
“En este momento, sin duda es un desafío importante, y tampoco lo hemos ocultado a nuestros equipos. Desde el momento en que haya demanda trabajaremos y veremos de qué somos capaces. Si no lo logramos, aún tendremos que seguir trabajando en esto durante los meses siguientes. Por el momento, dirigimos nuestros esfuerzos a lograr los mejores resultados posibles a nivel financiero y a nivel de servicio”, explicó el director general de la CISSS du Bas-Saint-Laurent, al margen de una reunión de los directivos de la organización. junta directiva, 19 de noviembre.
MEDIDAS Y COMPRESIONES
En su misiva, el doctor Carvalho explica que se consideraron varias medidas, entre ellas un análisis de la estructura de cargos dentro de la organización, la evaluación del desempeño administrativo y la suspensión de nuevos proyectos. También evoca una reducción de EM. Sustituir a estos últimos por personal fijo permitiría paliar parte del déficit, según el director general del CISSS du Bas-Saint-Laurent. Se da hasta Navidad para elaborar un plan de reducción de gastos y no descarta la supresión de cargos.
Por su parte, el Sindicato de personal de oficina, técnicos y profesionales administrativos de la CISSS du Bas-Saint-Laurent (FSSS-CSN) recopiló 25 puestos de agentes administrativos a tiempo completo que fueron eliminados. Esta lista podría crecer más.
“En este momento, las 25 posiciones, fue en ese momento que había $8 millones para recuperar. Teniendo en cuenta la cantidad de puestos de trabajo que habrá que eliminar, está claro que afectará a la atención de la población. […] ¿Quién se encargará de concertar las citas y de apoyar al personal sanitario en las plantas?”, plantea el presidente de la FSSS-CSN, Louis Bernier. El sector también se ve afectado por la congelación de la contratación de personal administrativo decretada por el gobierno de Quebec.
La organización sindical sostiene que están en juego decenas de puestos. Bernier lamenta que, en los últimos tres años, la CISSS de Bas-Saint-Laurent no haya dudado en donar dinero al sector privado por valor de 30 millones de dólares. “La gente está preocupada, es una gran noticia, sobre todo cuando sabemos que el déficit se debe a ME y que los afectados son los empleados de larga data. Genera escepticismo, no lo esperábamos”, añade la presidenta del Consejo Central de Bas-Saint-Laurent – CSN, Pauline Bélanger. Se ha eliminado la publicación de determinados puestos en todos los MRC de Bas-Saint-Laurent.
En las próximas semanas se proporcionará más información sobre las medidas de reducción de personal del CISSS du Bas-Saint-Laurent. “Corremos el riesgo de no siempre poder ocultarlo todo o [on ne pourra pas] garantizar que los usuarios no vean ninguna diferencia”, añade el Dr. Carvalho. Se conocía el objetivo de lograr un presupuesto equilibrado, pero es el plazo adelantado por el Ministerio de Salud, precisa el CISSS du Bas-Saint-Laurent.
Se deben mantener los servicios al usuario, minimizando los impactos dentro de la organización. Además, el CISSS du Bas-Saint-Laurent integrará Santé Québec el 1 de diciembre. La junta directiva celebró su última reunión el 19 de noviembre antes de la transición a la nueva corporación Crown.
