Cruza el hito de ventas de 500 millones de dólares al hacerse cargo del negocio familiar.

Un quebequense de 45 años que se hizo cargo de la red de concesionarios de camiones pesados ​​de su padre acaba de superar el hito de las ventas de 500 millones de dólares al establecerse como el que vende casi uno de cada dos camiones en Quebec.

“Mi padre nos dijo a mis hermanos y a mí que era importante que pasáramos diez años fuera de la empresa familiar antes de pensar en poder incorporarnos”, afirma Maxime Boyer, presidente del concesionario de camiones pesados ​​Globocam.

Entonces eso es lo que hace. El contable trabajó durante unos diez años en Deloitte en fusiones y adquisiciones y fue banquero en el Banco Nacional antes de dar el salto.

Luego se unió a Globocam. Pero no se trata de tomar la iniciativa de inmediato.

“Empecé desde abajo, como representante, para entender el camión en el departamento de ventas”, continúa Maxime Boyer, que quería ganar credibilidad entre los empleados antes de ascender uno por uno.

A principios de año, El diario Había contado la historia de este jefe que no consiguió la presidencia de Globocam, tras ascender pacientemente en la jerarquía de la empresa familiar.

Más de 375 puestos de trabajo creados

Desde hace dos años es el número uno de la empresa.

“Entregamos alrededor de 1.600 camiones al año”, afirma con orgullo. Mientras que el mercado está repleto de actores estadounidenses, Globocam acaba de invertir 20 millones de dólares en su sede de Montreal Este.

“Hemos creado 375 puestos de trabajo en los últimos siete años. Es un número grande”, respira.

Cuando se le preguntó si sentía la necesidad de pedir dinero público para crear sus puestos de trabajo, respondió que no. “Proviene de los fondos de la empresa”, responde.

estudios remunerados

Hoy, el jefe de Globocam quiere establecerse apuntando a las principales autopistas, como las 20 y 40, la 401 en Toronto y la 87, hacia Estados Unidos.

Para mimar a sus 600 empleados, Globocam paga todos los estudios postsecundarios de sus empleados.

“Tenemos un programa de becas para ayudar a las familias. Los alimentos y los coches son caros, por eso ayudamos a pagar la educación de sus hijos”, afirma Maxime Boyer.

Cada año, la empresa dedica unos buenos 100.000 dólares a esta dotación.

“Tenemos grandes historias de personas a las que apoyamos desde el CEGEP hasta el final del bachillerato”, concluye.

Reflejos

En Quebec, en el sector del transporte de mercancías, más del 83% de los puestos (administración, dirección, operaciones) están ocupados por hombres y el 17% por mujeres, según Camo-Route.