Ante el estancamiento de las negociaciones sobre la renovación de los convenios colectivos que expiraron el 31 de marzo de 2023, los trabajadores de la primera infancia se pronunciaron a favor de un mandato de huelga.
La Federación de Trabajadores de la Primera Infancia de Quebec (FIPEQ-CSQ) sostiene que este primer mandato de “huelga progresiva”, adoptado por el 85% de los miembros de los centros de la primera infancia (CPE), se utilizará cuando se considere apropiado, como indicó en un comunicado de prensa del martes.
“Desde el inicio de esta ronda de negociaciones, hemos sentido una falta de interés por parte del gobierno en discutir para renovar los convenios colectivos de los trabajadores de CPE”, lamentó Valérie Grenon, presidenta de la FIPEQ-CSQ.
La primera oferta, presentada el 14 de mayo por el gobierno Legault, fue considerada “tardía e insuficiente” y no respondería “en modo alguno a los grandes desafíos” que enfrentan los sindicalistas sobre el terreno, según se puede leer.
La propuesta de aumentar los salarios un 12,7% en cinco años no representa la solución a la escasez de mano de obra en las CPE y no permite hacer frente a la presión financiera provocada por el contexto inflacionario, prosiguió la Federación.
“Nuestro objetivo es simple: mejorar las condiciones del personal de CPE de una manera que refleje su responsabilidad y su impacto en nuestra sociedad”, dijo la Sra. Grenon.
A principios de abril, la FIPEQ-CSQ recurrió al Tribunal Administrativo del Trabajo (TAT) para poner fin a los retrasos considerados “irrazonables” en las negociaciones con Quebec para la renovación de los convenios colectivos.
