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ENCUESTA – Directores de recursos humanos, comerciantes, inversores, contables o consultores de comunicación, han adoptado estas nuevas herramientas para simplificar su trabajo diario. Y no te arrepientas.
Maxime Le Bras, gestor de talentos en una compañía de seguros de salud, es un “tecno-optimista”. Sin alejarse de la inteligencia artificial, este ejecutivo de 35 años utiliza cada vez más ChatGPT y LLM (grandes modelos de lenguaje), algoritmos de aprendizaje capaces de realizar una variedad de tareas, a diario. Utiliza particularmente la IA durante los procesos de reclutamiento, para seleccionar “buenos CV” basándose en sus antecedentes y experiencia. “Puedo identificar más rápidamente a los candidatos que nos parecen relevantes”el explica.
Esta tecnología también le permite escribir…
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