Proximus: este cambio previsto para el 1 de julio no agrada a todos, “más información durante el mes de abril…”
El anuncio del nuevo proyecto lo realizó este lunes Proximus, y no todos están contentos con él.
Publicado el 20/02/2024 a las 11:58
Mientras que a finales del año pasado los clientes recibieron excelentes noticias, Proximus ahora tiene la intención de integrar sus actividades de TI para empresas en una filial específica, llamada PICT sa, con el fin de “reforzar su posición de liderazgo en el mercado de TI en el Benelux”. anunció el lunes el operador de telecomunicaciones tras presentar este proyecto a los interlocutores sociales. El sindicato cristiano ACV-Transcom reaccionó exigiendo garantías para el personal afectado.
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Estas incluyen actividades en áreas como el lugar de trabajo, la nube, la seguridad y la IA para empresas. Las actividades corporativas de telecomunicaciones permanecerán en manos de Proximus.
El plan implicaría la transferencia, el 1 de julio, de entre 350 y 400 empleados de la unidad de negocio Enterprise de Proximus a su filial PICT (Proximus ICT). Se presentó a los interlocutores sociales y se informó a los trabajadores afectados.
La compañía, que el pasado viernes envió un SMS a numerosos clientes para comunicarles algo que nadie esperaba, “dará paso ahora a un diálogo social abierto y constructivo, con el objetivo de volver con más información durante el mes de abril y el intención de implementar la nueva estructura a partir del segundo semestre de este año.
Este desarrollo “facilitaría una atención más clara a las particularidades de la actividad TI y permitiría desarrollar una identidad B2B distinta e integrarla plenamente en el ecosistema de filiales y socios”, espera Proximus.
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Anne-Sophie Lotgering, actualmente líder del mercado empresarial dentro del operador, dirigirá la entidad PICT.
En reacción, el sindicato cristiano flamenco ACV-Transcom exigió garantías para el personal de la Business Unit Enterprise y sus 350 a 400 empleados que cambiarán formalmente de empleador.
Esta unidad ha sido reorganizada varias veces en los últimos años, recordó el sindicato, “con el hilo conductor de las ambigüedades en cuanto a responsabilidades y carteras de clientes y, en consecuencia, una gran ansiedad entre el personal involucrado”.
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“La falta de estabilidad tiene un grave impacto en el bienestar y la motivación del personal y, en consecuencia, en los resultados de ventas”, recordó ACV-Transcom, repitiendo un mensaje ya transmitido en el pasado.
Por ello, la organización sindical dice estar “extremadamente preocupada” por el bienestar de los trabajadores de la Unidad de Negocio Empresarial, que se enfrentan a multitud de interrogantes e incertidumbres.
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ACV-Transcom tiene previsto aprovechar la fase de información y consulta de las próximas semanas para obtener respuestas a todas las preguntas planteadas por los agentes interesados. También pide a la dirección de PICT y de Proximus garantías en materia de empleo, elementos retributivos y prestaciones para los trabajadores que se trasladen a la filial.
El sindicato ya advierte que no está dispuesto a dejarse encerrar en la fecha del 1 de julio mencionada por el operador, ni en ninguna otra fecha. “Esperamos que la dirección dé en las próximas semanas una respuesta clara a las preguntas e incertidumbres a las que se enfrentan los trabajadores, en el marco de un diálogo abierto y constructivo, y que les proporcione las garantías necesarias”, concluyó Olivier Bulinckx, de ACV- Transcomunicación.
