Por lo tanto, Sanofi no sabe utilizar el arte de la espada con moderación. El gigante farmacéutico francés prevé eliminar 330 puestos de investigación y desarrollo (I+D) en el departamento de oncología: 288 puestos corren el riesgo de ser eliminados en la planta de Vitry-sur-Seine, 16 puestos en Gentilly y 26 puestos en Montpellier.
“Este año tendré 29 años de antigüedad, es la primera vez que la dirección habla de salidas forzosas. Cada vez, las personas fueron reclasificadas, pero esta vez no. Muchos empleados no saben lo que les deparará el día siguiente”. confiesa Renaldo Raych, delegado sindical de la CGT. Al igual que sus compañeros, se enteró de la noticia el 4 de abril. “en vísperas de las vacaciones”.
Después de los recortes de 135 puestos en las plantas de Aramon (Gard) y Sisteron (Alpes de Alta Provenza) (producción de medicamentos) el año pasado, el departamento de oncología será el objetivo del gigante francés. La multinacional, que deplora las inversiones de “más de mil millones de euros en 2023”, prefiere dedicar sus recursos a la inmunología y la inmunooncología.
Una caída del personal de I+D en Francia en diez años
Una orientación que le permita desarrollarse. “vacunas y medicamentos que serán los primeros o mejores en su categoría”, se jacta. La CGT no lo ve así: “La empresa lamenta que estos productos desarrollados no generen suficiente dinero, por lo que pretende invertir en un sector donde hay dinero que recuperar”. explica Renaldo Raych.
Una visión puramente capitalista de la salud, sobre todo porque en 2022 la empresa francesa registró un beneficio de 10.000 millones de euros. “Cada año, Sanofi se beneficia de unos 100 millones de euros gracias al crédito fiscal para la investigación. No podemos seguir pagando dinero público a una empresa que simultáneamente reduce nuestra capacidad de producción, provoca escasez de medicamentos y despide a sus trabajadores. afirma Pascal Savoldelli, senador del PCF por Val-de-Marne.
“Efectivamente nos beneficiamos de este crédito fiscal, pero hay que compararlo con los 2.500 millones de euros que invertimos cada año en Francia; además, el importe de los impuestos (impuestos, contribuciones) es más de 16 veces mayor que el importe del crédito fiscal. el Crédito Fiscal para la Investigación”, justifica a la multinacional por su parte.
En este sentido, el parlamentario tiene intención de dirigir una pregunta escrita a Bruno Le Maire, ministro de Economía y Finanzas. “Voy a pedirle un resumen de todas las subvenciones de las que se ha beneficiado Sanofi desde 2008. Me temo que llegaremos a una cifra de entre 2.000 y 3.000 millones de euros en ayudas públicas”, él confía.
Tras su plan de vender la distribución a DHL, la subcontratación de su unidad de medicamentos sin receta (Opella) o incluso la reducción de su plantilla de I+D en Francia (de 6.300 a 3.800) en diez años, la desintegración de la obra social continúa en el seno del gigante de la salud. Este jueves 18 de abril marcó el inicio de la primera reunión del plan social. “Tuvimos que llegar a un acuerdo sobre los métodos”, especifica Renaldo Raych.
Según él, la empresa espera recibir suficientes candidatos para poner en marcha un plan de salida voluntaria entre principios de septiembre de 2024 y finales de diciembre. Sin embargo, “Si no se llega a un acuerdo sobre estas salidas voluntarias entre estas dos fechas, la empresa corre el riesgo de lanzar un plan social el 1ejem Enero de 2025 con salidas forzosas para el 1ejem septiembre de 2025”, completa el sindicalista.
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