Pero ¿por qué es un día festivo en Francia (y en otros países)?

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Eso es todo, la Navidad está aquí, este miércoles 25 de diciembre de 2024. Una celebración apreciada por los jóvenes por los regalos, pero también por los adultos, porque es sinónimo de día festivo. Como ocurre con otros días no laborables, esta tradición nos llega del catolicismo.

Una celebración que se remonta al Imperio Romano

Celebrar la Navidad el 25 de diciembre es una tradición que se remonta al siglo IV d.C.. Lo sabemos, “es una celebración que marca el día del nacimiento de Jesús”, recuerdaactu.fr Nadine Cretin, historiadora de las fiestas, especializada en antropología religiosa.

Según el historiador, encontramos una huella del nacimiento de Cristo en un calendario romano en el año 354.

La Pascua solía ser la fiesta principal para los católicos. Pero la Natividad se ha convertido en una celebración muy importante.

Y en todo el mundo los cristianos celebran la Navidad el mismo día, el 25 de diciembre.

Dos días festivos por Navidad en otros países

En Francia, el 25 de diciembre es uno de los 11 días festivos oficiales. Según Nadine Cretin, “esta fecha era festiva muy temprano”. Tener un día libre permitió a las familias ir a la iglesia a orar. “Es un día festivo muy respetado”, insiste el especialista en fiestas religiosas.

Aún hoy, algunos asisten a misa el 25 de diciembre, aunque no van a la iglesia el resto del año.

Y aunque el día 25 es una fecha común para los cristianos, algunos países han un día festivo adicional.

En otros países, como Alemania o Inglaterra, los días 25 y 26 son festivos. Es lo que llamamos Boxing Day en todo el Canal de la Mancha.

En Alsacia y Mosela, el 26 de diciembre también es festivo. Este día es inhábil desde 1892, cuando la región todavía pertenecía a Alemania. Desde entonces, la costumbre no ha cambiado.

El día festivo no se deduce de las vacaciones retribuidas

Por tanto, para la mayoría, el 25 de diciembre es sinónimo de descanso (aunque las comidas familiares de este día no siempre sean las más relajantes). Pero en determinados sectores los empleados deben seguir trabajando. Este es el caso de los sectores de hostelería, restauración, medios de comunicación y entretenimiento, etc.

Y salvo excepciones, los empleados reciben el mismo salario si trabajan el día 25, como se explica en la web de la Inspección de Trabajo.

En principio, los empleados no pueden solicitar un aumento salarial por estar en el trabajo durante las Navidades. Sin embargo, un empleado que deba presentarse a trabajar el día de Navidad podrá recibir una remuneración adicional si su convenio colectivo de trabajo así lo prevé.

Si tu negocio está abierto en Navidad, pero no quieres trabajar, “Habrá que tener en cuenta un día de permiso retribuido”, advierte la Inspección de Trabajo.

Por el contrario, si el negocio no opera el 25 de diciembre, “El día festivo no se descuenta de las vacaciones retribuidas”.

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