2.000 responsables de contratación
2.000 responsables de selección presenciales ofrecerán un panel de cerca de 350 profesiones. Independientemente de la edad, titulación o nivel de experiencia… necesariamente existe LA solución para tu futuro profesional. Vendedores, contables, informáticos, compradores, jefes de obra, enfermeros, asistentes de dirección… La gama de puestos ofrecidos es aún más amplia de lo habitual y todas sus ofertas son accesibles y detalladas en el sitio web oui-emploi.fr. Se clasifican por familia profesional, lugar de trabajo, empresas presentes en la feria o tipo de contrato. Se cubrirán miles de puestos de trabajo y se esperan 20.000 candidatos. También habrá sorpresas, un fotógrafo en el stand de LinkedIn, una mini pista de atletismo preparada para la ocasión con múltiples actividades deportivas/laborales en el stand de la Ciudad de París… Entrada gratuita, inscripción gratuita: el salón se dirige a todos los perfiles , niveles de habilidad, calificaciones y experiencia. Instrucciones para conseguir un empleo o una formación: 1/ Creo mi perfil y envío mi CV en línea en la plataforma oui-emploi.fr 2/ Localizo las ofertas que me corresponden a través del motor de búsqueda 3/ Preparo y luego solicito una entrevista in situ o en línea El plus: una plataforma digital accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, que le permitirá conocer a los reclutadores presentes, prepararse para su visita a la Place de la Concorde mientras consulta o solicita en línea las ofertas enumeradas, inscribirse en los talleres y conferencias…
La Feria del Empleo en vídeo:
Consejos a seguir
El resto del foro es de acceso completamente gratuito. Pero los organizadores recomiendan que los visitantes no lo exploren “al azar”. “La palabra clave para los candidatos es preparación previa”, insiste Michel Lefevre. “La regla número uno es saber exactamente lo que se busca”, explica, subrayando que Carrefours pour l’emploi ha puesto en línea un “coach virtual” en su sitio. Este documento de 15 puntos que se aplicará antes, durante y después del salón aconseja, en particular, personalizar su CV (el mínimo sindical). También se invita a los candidatos a preparar su agenda de entrevistas antes de venir, a informarse sobre las empresas contactadas o a traer un “kit de supervivencia” (agua, snacks, frutos secos, etc.) para seguir adelante. “Asistir a una feria es una maratón”, afirma la asociación organizadora.
8 consejos para encontrar trabajo en dos días
Aquí tienes nuestros 8 consejos para optimizar tus posibilidades de conseguir un trabajo en la Feria del Empleo de París. ¿Cómo poner todas las oportunidades de tu lado? Nuestro consejo para marcar la diferencia.
1/ Prepárese con antelación. No vayas allí con las manos en los bolsillos y la nariz al viento. Una reunión de este tipo se puede preparar desde casa. Piensa en lo que estás buscando, con el objetivo amplio de aprovechar cada oportunidad.
2/ Consultar la guía online. Descarga la guía del foro propuesta por los organizadores. Incluye el plan de la feria y la lista de profesiones con referencia a posibles empleadores. Una herramienta que puede ahorrarle tiempo y eficiencia, que se puede descargar desde la página de inicio del sitio del foro.
3/ Traer varios CV. La preparación incluye la producción de un CV actualizado en varias copias para distribuir durante el foro. Para escribirlo, comienza desde tu situación actual y avanza hacia tu experiencia más antigua. Traiga también tarjetas de presentación si las tiene. Indique sus direcciones en las redes sociales, muchas empresas están reclutando allí (sobre este tema, elimine información de sus páginas de inicio o de sus muros, fotos que puedan serle útiles en caso de que un reclutador venga a averiguar sobre usted).
4/ Identificar los sectores que están luchando por reclutar. Desde este punto de vista, Internet es una buena herramienta: hay varios artículos y sitios que enumeran los sectores con escasez de personal. La construcción, la hostelería, la metalurgia, la banca, pero también las residencias de ancianos y de salud… ocupan un lugar destacado.
5/ Empresas objetivo. Muchas grandes empresas están suscritas a estos foros de empleo, ya que sus necesidades de mano de obra son importantes (SNCF, Correos, bancos, Educación Nacional, etc.). Por ello es recomendable seleccionar varios e informarse sobre cada uno de ellos: ubicación, actividad(es), plantilla, tipos de puestos, competencia, salud del sector, etc. Así, in situ, marcarás la diferencia.
6/ Simular una entrevista. Encuentre a alguien cercano a usted que desempeñe el papel de reclutador mientras usted desempeña el papel de candidato. El interés no es pequeño porque este juego de roles te permite afrontar preguntas que no habrías considerado y puede tranquilizarte durante una entrevista en el foro.
7/ Muéstrate interesado y abierto. In situ, muestre su entusiasmo y promueva su experiencia, especialmente la que pueda estar relacionada con el puesto al que aspira. Muéstrate positivo y abierto a la formación interna, a la movilidad geográfica… Alguien tímido será rápidamente olvidado, mientras que alguien que aguanta, discute, podrá ver su CV colocado en lo alto de la pila. No olvides dar tu CV y tarjetas de visita.
8/ Cuida tu apariencia. Aunque un foro no es una entrevista de trabajo, todos los detalles cuentan. Por tanto, es aconsejable elegir una vestimenta correcta, incluso estándar, para evitar prejuicios. Tu lengua también será vista como un reflejo de tu personalidad, así que cuídala. En todos los casos, sea directo y sincero. Daniel Rosenweg
Nuestros consejos para redactar tu CV / Carta de presentación / entrevista de trabajo
