El sector de la seguridad privada en Francia está experimentando una transformación significativa, tanto en términos de su papel social como de su composición demográfica. Uno de los aspectos sorprendentes de este desarrollo es la sobrerrepresentación de personas no indígenas entre los agentes de seguridad. Este fenómeno, a menudo percibido como una respuesta a necesidades económicas y sociales, plantea cuestiones complejas relacionadas con la diversidad cultural, la gestión de conflictos y la mediación.
El estudio de Modou Ndoye Mbengue, realizado en el marco de su carrera universitaria “Gestión de conflictos, mediación e interculturalidad” en la Universidad Católica de Lyon, explora estas cuestiones a través de un análisis en profundidad de las dinámicas internas de la empresa Zeus Safety en Lyon. . Este trabajo proporciona una perspectiva única sobre los desafíos y oportunidades relacionados con la diversidad en el sector.
¿Quién es Modou Ndoye Mbengue?
Modou Ndoye Mbengue es un profesional experimentado en el campo de la seguridad privada y un investigador apasionado por las cuestiones interculturales. Originario de Senegal, consiguió su primer contrato permanente en el sector con Zeus Security, donde pudo observar de cerca los desafíos y las fortalezas de un equipo diverso. Este viaje le llevó a profundizar sus conocimientos sobre mediación y gestión de conflictos como parte de su carrera universitaria. Su enfoque, marcado por la inmersión en el terreno y las entrevistas con agentes, está anclado tanto en su experiencia profesional como en un enfoque académico.
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